养老金交费不足十五年，到了退休年龄，和单位的合同还没有到期，单位要单方终止合同

养老金交费不足十五年，到了退休年龄，和单位的合同还没有到期，单位要单方终止合同，我不同意，是不是到了退休年龄养老金就交不进了，我该怎么办，如果单位同意，能不能在单位继续交养老金

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提问人：ask20160114ts6
提问时间：2016-01-14

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到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金

ask20150113c6x 已过期 2015-01-13 回复(1)

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢

jieyan111111 已关闭 2015-09-29 回复(0)

到了退休年龄单位从来没有给交过养老金本人是否可提出补偿金和赔偿金

ask20151018r5r 已过期 2015-10-18 回复(1)

达到法定退休年龄，但养老保险还差二年，单位终止合同，但又不签其他合同，员工能向工厂提出补偿吗？

ask201510197y1 已关闭 2015-10-19 回复(0)

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ask201510197y1 已关闭 2015-10-19 回复(0)

合同快到期单位出具了不在续签合同通知书，说是合同自然终止的，合同到期没有补偿，是这样吗？我该怎样

ask2015102516r 已过期 2015-10-25 回复(2)

法定退休年龄到了，交费没有满十五年，与单位签的是无固定期限合同，单位是不是应该继续为我交金？

ask2015111328c 已过期 2015-11-13 回复(1)

我与现国企单位签订的合同还剩2年到期，我正好2年后到退休年龄，现因换岗不满意要求提出辞职，请问该单位应该怎么给我清算

ask201511199zm 已关闭 2015-11-19 回复(0)

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ask201511199zm 已过期 2015-11-24 回复(1)

我2014年2月18日被返聘到现用人单位，并与现用人单位签订了3年劳动合同，合同到期为2017年2月17日，现用人单位要与我解除劳动合同，请问用人单位是否要对我经济补偿（注：我2014年2月18日入职用人单位，2014年5月从原单位退休）？谢谢！

shenjm 已关闭 2015-12-27 回复(0)