劳动法病假有规定吗？

医疗期满之后这辈子请病假都不可能了吗？都是无薪的？以后得其他病也不能请假了？

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提问人：sarah0912
提问时间：2016-01-14

请问劳动法对病假是怎么规定的

请问劳动法是怎么规定病假问题

qiaolixun 已关闭 2008-10-29 回复(1)

劳动法规定员工在一个月内享有两天带薪病假吗？

无论什么企业的员工，我想知道国家劳动法有这样的规定吗？

jie 已解决 2009-03-28 回复(3)

关于劳动法中病假和生育险相关规定的一点疑问

您好，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3.而且4个月产假之外的病假期间，每

xiao55513337 已过期 2009-09-16 回复(4)

产检算病假吗？劳动法有规定吗

ask2015080913u 已关闭 2015-08-09 回复(0)

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？

ask20150811rkr 已过期 2015-08-11 回复(3)

劳动能力鉴定后，医院的休假证明，厂里安病假处理，有规定吗？

ask2015120498j 已过期 2015-12-04 回复(4)

苏律师你好！请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2

苏律师你好！请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2.5倍的补偿怎么算？计件工资每月不一样。没有签劳动合同双倍工资是怎么算。劳动法那条规定？谢谢

ask20151125wc9 已关闭 2015-12-22 回复(0)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)