您好，我跟我的单位之前签了合同从今年2月25日到今年6月30号，7月没有续签，是公司没有让我签，而我现在已经离开了，离开之前我没有跟我们校长说，只是跟我们主任说了下，但我离开只是在另外一个城市的分校，校长现在以我离开没跟他说而不发我7月份工资，但七月份工资表已经做出来了，工资表在他们那里，请问下我这个工资还能要回来吗？谢谢！！还有他们一直没有给我买社保！
2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假证明，所以病假证明晚了一个星期到公司，但公司把8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工
朋友高中毕业，打工兼职一个月。老板不给发工资。 没有合同。。应该用什么证明存在这种劳动雇佣关系？ 是不是拨打当地的劳动监察局举报电话就可以了？
在公司上班了一年半，没签劳务合同，只交一个养老金，节假日无休，我准备辞职，公司却无理由的扣我工资。
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？
未签订劳动合同，辞职后公司扣一个月67%的工资，我该怎么办？
我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助
没有签劳动合同额，每月发工资时都会拖欠，周末不给休息，还老让我们加班不给加班费，压了我们一个月的工资，现在我们集体辞职，他还不发我们最后压一个月的工资，请问我们劳动仲裁的话，能拿到那些补偿金，我是6月5号开始上班到8月20号的，我们要给他我们集体辞职给他带来的损失费吗
您好！我在武汉一家公司上班一个月辞职。2011年7月18号上班到现在一个多月了。公司说试用期，没有签合同。在这一个月期间学习公司的软件（为了以后长期工作需要）。我在这期间表现良好，考核通过，公司说我这一个月都在学习，所以不发工资。我可以拿到工资吗？如果可以，可以全额拿工资还是部分拿工资？如果公司不给，我该
盗取公司财产，未带走被发现，带往拘留所。后释放。到月底结算工资，公司拒绝发放工资，这个工资该不该要？
