您好。本人于06年新区一家公司上班，07年发生九级骨折工伤。医疗费与一次性伤残补助金从保险基金已报。现年41岁，现工资3400元不含加班。想于明年7月合同到期不想续签。请问公司和保险基金能补偿我多少钱。再问一下有工作年限补偿吗？ 谢谢
我的父亲2007年11月份在厂受工伤，已被定级为七级。他是进厂10天就受的工伤，没签过合同。厂家是没有执照的，它是挂在民营大厂的厂。如果按非法用工单位人员伤亡一次性补偿办法七级赔偿基数是四倍，那么具体该怎么计算啊？比如赔偿多长时间的工资？还有除了赔偿基数的四倍，还有什么其他费用及待遇吗？大概能赔多少？（带上
我2010年9月上班期间不慎右手绕骨骨折，后经公司领导带我去医院检查，专家诊断；手腕绕骨远端骨折。治疗方法；在手臂丛下，行有限切开复位，空心钉内固定术，术后固定了2空心钉，我现在手术后20多天了，请问我什么时间可以做工伤认定，如果公司补偿的话是不是必须辞职，如果不辞职是不是就不给补偿了
某企业职工2004年被认定为工伤9级，2005年继续上班，现在单位想要解除劳动合同，应不应该给予补偿？如果应该补偿，根据什么法律规定确定补偿标准？谢谢！
本人2007年11月就职上海一家设计院，月薪3750，合同一年一签，但是到2009年11月以后，公司就再也没有与本人续签合同，而本人仍继续在该公司就职。今年8月12日，公司突然拒绝支付工资，事先也无任何提示说明注：本人于2010年7月与另外一家公司签订了劳动合同。请问，这种情况，我可以向公司提出索赔吗，最高额度多少？
我签订劳动合同一个月后出的事故，这期间单位没有给我浇劳动保险，可我受伤一年了，还是不能恢复，被定为七级伤残，这种情况单位应一次性赔偿我多少钱
请朱律师给我算哈我爸爸在一家建筑工地干活，当时工地上的安全 防护不到位，我爸爸从支架上摔下来，导致右腿骼骨粉碎性骨折，现已出院，经医院鉴定属于九级伤残，相关赔偿费用有多少
