本人今年五月份休产假因公司调工资，而我没调这样算合理吗？

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提问人：ask20160113wtv
提问时间：2016-01-13

公司从今年二月份到五月份只给我发了一个月工资，我在今年五月11日的时候提出辞职，领导不同意，然后我在6月12日的时候自动走人，公司也没有给我结算工资，但是现在又要求我回去交接，要不不给工资

ask20150616pct 已关闭 2015-06-16 回复(0)

未成年用他人身份证进公司上班被查后公司向本人索赔这样合理么

ask201510256so 已关闭 2015-10-25 回复(0)

ask20151027zww 已过期 2015-10-27 回复(2)

请问我今年五月二十八号。因为要拖欠的工资。和公司起了矛盾。最后公司报警。派出所给我们给了治安警告处罚。五个月后又说上面没批。要拘留我。请问这样的程序符合规定吗

ask20151027xa3 已过期 2015-10-27 回复(3)

ask20151028tyu 已关闭 2015-10-28 回复(0)

我朋友偷了她公司的衣服出来出门被发现了，老板说扣出所有工资，这样合理吗，我朋友要付法律责任吗

ask20151117pfq 已关闭 2015-11-17 回复(0)

我老婆在休产假期间公司没发工资，社保局在今年三月份己把生育津贴转到公司，迟迟不发，我追问了好多次，没有结果!昨天我又去问是1万多块钱，说发到工资卡里要扣1千多的税，我想问一下生育津贴要扣税吗？

ask20151120xzs 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司老板涉嫌诈骗被抓。公司已经被查封。本人产假期间被拖欠工资已经社保。社保已被拖欠并被相关部门查封。想问自己可以办理社保转出吗。

ask20150917xuq 已过期 2015-11-24 回复(6)

本人公司做六休一，去年工资170/天，今年4月份加薪到190/天，8月份发生工伤致伤残九级。但公司以170/天×21.5天给我发放月工资合理吗，为什么不算星期六的，如果不合理应该是多少。

ask20151228okw 已过期 2015-12-28 回复(2)

ask201601042zm 已关闭 2016-01-04 回复(0)