经常上班迟到，偶尔会旷工，这样工厂可以不发放工资吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201601130la
提问时间：2016-01-13

因本人发放工资当天旷工发放工资时开会讲旷工一天推迟七天旷工两天推迟14天这样合法吗因本人所在的工厂没有签劳动合同指签过员工手册但是有过发工资记录这样可不可以去劳动局投诉呢

qq159956 已过期 2013-12-20 回复(5)

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

在工地上班目前以3个月了还有7千多工资没拿到，这样可以找劳动局告么？

ask20151108g4x 已过期 2015-11-08 回复(1)

通过劳务派遣进工厂上班工资劳务派遣发放但辞职以后工资一直拖着我该找谁

ask20151121jym 已过期 2015-11-21 回复(1)

ask20151123g4r 已过期 2015-11-23 回复(1)

无情的社会已过期 2015-11-26 回复(1)

我是一名普工的打工仔。我上班规矩。从来不迟到。不旷工。不违规工厂的制度。现在在公司做了块一年了。我现在不想做了。今天去辞工老板说要扣了3000千块钱年终奖。我没有办法。我的血汗钱心痛。

ask201512021o2 已关闭 2015-12-02 回复(0)

工厂上班，辞职老板不批，没签合同，要走不给工资，可以报警解决吗

ask20151208384 已过期 2015-12-08 回复(1)

您好，我在工厂上班按照正常步骤操作非故意把机器弄坏了现在辞职了老板把我工资扣了说要我赔偿这样合理吗，如果需要赔偿应该支付百分之多少？

ask20151214hv7 已过期 2015-12-14 回复(1)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)