劳动合同签订的工作时间与实际不符，造成倒欠公司40多天调休，已在一个月前提出离职，公司可以以此为由扣
当时签订劳动合同时，因为是工程部的关系，签订的是6天制。但是实际情况，因为我是女生，所以呆在公司的时间多于工程项目上，公司的工作时间为5天制。现在我在一个月前提出辞职，得知因公司的工作时间与劳动合同签订时间不一致，公司算作我提前调休的，以至于现在我倒欠公司40多天工日。当时面试时，所说的情况视，在公司五天制，在项目上是六天制，没有说过在公司的五天制里，有一天属于提前调休的，但是签订合同时，财务却说在公司的时间属于提前调休，我后期因为发现和我的情况不太符合，与公司老板娘提出过，如果这样调休，那我岂不是倒欠公司的，老板娘当时回答是，公司这样签订合同是为了避免公司欠我们假，不会说是我倒欠公司的，但是财务每个月计算我的工作时间时都会计算我有4天的提前调休。如果公司以此为由扣除我的工资，我都不用发工资了，还有倒给公司工资，请问公司可以以此为由扣除我的工资吗？如果没有理由却以此为由扣除我的工资，我要怎么办？
老板娘在回答我这个问题时，我没有留下录音这类证据。。
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题 尊敬的律师： 我是朝阳区一家私营企业的职员，09年2月进入该企业上班，09年10月才签订劳动合同，但合同落款为09年2月，现在我要申请劳动仲裁要求双薪，我该怎样证明合同的落款时间不是实际签订的时间呢？如果申请司法鉴定能鉴定出实际签订的时间吗？请不惜赐教！万
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?
未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么
在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么，上了社保还在实习期
你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗
我是一个大学实习生，因有事需离职回家。但未满与中介签订的合同日期，公司以此为由，不予批准
我是一个大学实习生，因有事需离职回家。但未满与中介签订的合同日期，公司以此为由，不予批准。否则算是自离，当月工资拒不发放，实习鉴定表不予盖章，实习作废。现在我不知道该怎么做，不知道他们这样做是否合法。希望能给我解答！在此谢谢你们了。
劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假
劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？
请问 劳动合同上有两个工作地点，可实际公司名称并不一样，不去非合同上的公司是否可以
A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞，现问题有： 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际
我工作一个月，已签订劳动合同，公司却让我离职，原因是货物马上要淡季了
我工作一个月，已签订劳动合同，公司却让我离职，原因是货物马上要淡季了，为了这份工作我特意在公司附近租了房子，工作期间也任劳任怨，现在因为公司的原因，要辞退我，请问是否给予我一定的赔偿
