我签订的劳动合同是为期一年的，年薪制，合同里规定每月支付三千元

我签订的劳动合同是为期一年的，年薪制，合同里规定每月支付三千元，但是用人单位出现随意克扣工资，缺少考勤，公司是否应该支付我的加班费。

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提问人：ask201601139eu
提问时间：2016-01-13

我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？

大空逸已过期 2008-12-18 回复(2)

我想问一下：劳动合同规定里的每月支付二倍的工资从哪个月开始计算？我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢？谢谢

pp775833 已过期 2010-05-11 回复(1)

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？

安然vs林下已关闭 2013-05-31 回复(0)

签了1年的劳动合同，想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金，这个在合同上没有规定，合理吗

zhangtong523 已过期 2015-01-08 回复(2)

我租住了一间房子，之前签订的合同是一年，押金2个月，每月房租通过信用卡支付，现在应信用卡审批不过，房东要求我现金支付，并且涨了我的房租要求我重新签订合同，我不想租了，但被要求扣除一半的押金，请问合理吗？我应该怎么办

ask20150212nul 已过期 2015-02-12 回复(2)

劳动合同规定应届大学生签订合同后违约将支付甲方违約金3000？这合法吗？

ask20151018ban 已过期 2015-10-18 回复(2)

劳动合同规定应届大学生签订合同后违约将支付甲方违約金3000？这合法吗？

ask20151018ban 已过期 2015-10-18 回复(2)

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？

ask20151104mff 已关闭 2015-11-04 回复(0)