你们好！我的合同到期了，都超过一个月了，公司才给我续签，我质疑公司的做法？
因为在到期前，我有提醒人事部，合同快到期，在这期间，公司对我的工作重新做了规划，重招了个员工代替了我的一个职位，重招员工一直未和我打招呼，而且在我放假期间，新的员工都已开始上班，等我上班时，直接让我与她交接下工作，将我调到其他部门。现在让我续签合同，我质疑公司的做法？
我在公司做了一年，合同到期，公司要和我续签，可是我不想续签了，能得到一个月的补尝金吗
我在公司做了一年，合同到期，公司要和我续签，可是我不想续签了，能得到一个月的补尝金吗？
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
我是2000年10月进入现在的公司，但是HR在公司系统里面登记入公司的日期是2001年2月，当时HR说他申请较晚，如果填写我实际进公司的时间，可能会被总部的HR批评。08年新劳动法颁布后我签了2次合同。一次是08年1月31日-09年1月31日，一次是09月1月31日-10年12月31日。年底合同到期，公司不打算和我签无固定期合同。请问我在这
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗？
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?
