您好！请问机关事业单位年度考核合格后有第十三个月工资吗

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提问人：ask20151221pdl
提问时间：2016-01-12

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你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800，签合同要等到试用期结束之后才签劳动合同，后来我只工作了三个星期，大概20天的样子，辞职后过了一个星期收到工资只有800，这样合法吗？

ask20150913620 已关闭 2015-09-13 回复(0)

您好，请问新员工有七天试用期，试用期不合格不给工资这样触犯劳动法么？

ask201511290wm 已过期 2015-11-29 回复(3)

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

1449045696 已过期 2015-12-02 回复(1)

您好，用人单位不签劳动合同，六月份上班，上班三个月工资不发，后停职讨薪直到现在未收到一分钱怎么办

ask20151202ozj 已过期 2015-12-02 回复(1)

您好，请问单位在员工怀孕期间被降工资，离职的时候签了无劳动争议协议，还可以仲裁吗？

ask2015120666j 已过期 2015-12-06 回复(6)

我是贵州省仁怀市的一名教师，我们全市自2009年实施绩效工资以来，就没有了第十三个月工资了，请问是国家出台政策取消的吗？

lbzxbgs 已过期 2015-12-07 回复(1)

您好，我是事业单位的工伤员工，工伤十级，赔偿了我7个月的工资，别的没有赔，我的合同今年到期，单位准备将我劳务派遣出去，他们应该怎么赔偿？谢谢

1449985407 已过期 2015-12-13 回复(6)

您好，请问我和单位签了解约赔偿，上面写了赔偿金额的数目，之后发现，他没按照我的工资和年限赔偿，少了不少。后找他理论，他说:“公司已盖章已经生效了。协议里面对数字这块，是写了说明的。双方谈好的。自愿的东西”。不知道他这样说是不是符合法律法规？还能不能要齐赔偿金？

1340588897 已过期 2015-12-17 回复(1)

您好：请问我在单位上班五年了，续签三个月的合同能不能办理失业金吗？

ask20151223v6h 已过期 2015-12-23 回复(1)

您好，我想问一下，我在一个单位上班，辞职不做了快三个月了，老板之前有半个月的工资没给我，当我和她要我工资的时候，她却说前半年有些账单对不上，我想知道这和我有关系吗？我是十月份辞职的，她现在要和我对六月份的账单

ask20160108vn4 已过期 2016-01-08 回复(1)