在联通干了十多年了，单位要把我们全体外包！这有两个合同签或不

在联通干了十多年了，单位要把我们全体外包！这有两个合同签或不签？我们该怎样做？怎么要求赔偿？

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提问人：ask20160111jwg
提问时间：2016-01-11

我们属集体单位,就在7.14号公司的法人代表跟别人瞒着全体职工跟别人签定买地的合同！这样做法是否合法？我们职工怎样才可以维护全体职工的全义！？

ask20150716f3v 已过期 2015-07-16 回复(1)

我们单位是两个企业合作的单位，总部在北京，签合同是跟当地合作方签的，现在我们所属的单位要撤走了，说是给两个月的补偿金，但是当地单位接手了我们，说要留下继续做就没有补偿金，不留就给补偿金，请问一下这样的做法是不是不合理的

ask201507315g3 已关闭 2015-07-31 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已过期 2015-11-24 回复(1)

签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？

ask201511295yb 已关闭 2015-11-29 回复(0)

我在单位干了10年期间签订了3次合同，用工性质属于劳务派遣，今年单位要把我们外包，我们要工龄补偿，结婚他让我们签外包，工龄会转去外包公司，并让我们签写一份自愿解除与单位的声明，我想问工龄转过去可以吗？以后外包公司倒闭我们还能要到以前的工龄钱吗？

ask20151204prd 已关闭 2015-12-04 回复(0)

我们的劳务派遣合同到2016年12月到期，单位要把我们改成外包合同，这算不算违约，是单位违约还是派遣公司违约？违约的话怎么赔偿？是一年一个月工资还是双倍？经济补偿怎么算？是一年一个月还是双倍？谢谢

1520166481 已过期 2015-12-18 回复(2)

您好！我们单位将我们部门外包了，然后解除合同，重新签订新合同，这种情况有赔偿吗，标准是怎样？谢谢

ask20151229kuh 已过期 2015-12-29 回复(1)

你好！我们之前签的派遣合同还没有到期，现在单位让我们签外包合同。这样合法吗？如果不签，会有赔尝吗？

ask201601085hk 已过期 2016-01-08 回复(1)

工作10年了，是正式员工，现在公司要把我们的工作外包出去，我们和单位的正式合同即将到期，单位不再和我们续签我们该怎么办，不是说工作十年以上的就属于不固定劳动关系了吗，求帮忙看看我们这种情况应该怎么处理

Ljh12345 已关闭 2016-01-10 回复(0)