我教书16年,06年因超生二胎被开除公职,我可以要求经济补偿
我教书16年,06年因超生二胎被开除公职,我可以要求经济补偿吗?
我是07年4月份开始在现在这个公司上班的,当时是车间的工人,后来当年12月份面试进入财务部门,职位升了,但是一直没给我涨工资,现在有个同事要休产假了,还要我接管同事的工作,我不服,但是我们领导给我说必须接,要么走人,如果我被开除的话,可以要求什么经济补偿吗? 谢谢两位的解答,我可以要求多少经济补偿?
您好,我因为违反公司的戒律被公司开除,请问能要求补偿吗?并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报
您好,我因为违反公司的戒律被公司开除,请问能要求补偿吗?并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报,可以用这个要挟吗?
公司没有缴纳社保,辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么?
我在试用期间离职,公司没有帮我们缴纳社保,但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”,请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;
1)小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗?2)小L可以要求A公司补偿期间的
请教:A和B是两家股份制公司,A公司是B公司的大股东。小L作为A公司的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年,期间用工合同是与A公司签订,社保也由A公司购买(除此以外没有任何A公司的分红或补贴),小L每月的工资也由B公司支付。后B公司因经营不善停产,在对所有签了合同的员工做了经济补偿后结束了用工关系,而小Z
在公司工作10个月没给交社保我可以要求补偿吗?可以要求经济补
在公司工作10个月没给交社保我可以要求补偿吗?可以要求经济补偿吗?大概能补多少?
我因超生孩子3岁单位今年九月开除了我。工作了18年可以要求单
我因超生孩子3岁单位今年九月开除了我。工作了18年可以要求单位年终发年终奖吗?
我进厂工作五年了,公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保,现在要开除我,我可以要求补偿吗。
我进厂工作五年了,公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保,现在要开除我,我可以要求补偿吗
公司要我上夜班,我不同意,公司就开除我,我该怎么办?我可以要求补偿吗?
我在这家公司已工作满六年了,最近公司因缺人手要求我上夜班,我不同意,公司就开除我,我该怎么办?我可以要求补偿金吗?