我在某单位工你十多年现在无岗，要求上下班打卡不许离厂，只发本地最低基本工资己经有4个月了

我在某单位工你十多年现在无岗，要求上下班打卡不许离厂，只发本地最低基本工资己经有4个月了。这样做是否叫变向裁员

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提问人：ask20160111h3l
提问时间：2016-01-11

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

zdmt 已过期 2015-07-05 回复(1)

我在事业单位干卫生员15年临时工，现在单位按本县最低工资给我发工资，请问这合理吗

ask20150924e61 已过期 2015-09-24 回复(2)

我现在工作的单位发的是最低工资，现在领导讲八月十五的加班工资也包含在内。请问是不是这样。

ask20150925g8q 已过期 2015-09-25 回复(10)

请单位以前都是发工资打卡，但现在改成部分员工发现金，是为了偷税漏税吗描述您要咨询的问题……

ask20150930brp 已过期 2015-09-30 回复(5)

我的加班费没按我基本工资的1.5倍给，现在要求单位给加班差额能告赢吗？

ask20151029dqy 已过期 2015-11-03 回复(3)

请问张律师，我在单位做水电维修10多年了，现在说不要我干了，10多年也没有给我发过工资，还要我帮单位收水电费

ask201511237ic 已过期 2015-11-24 回复(1)

我在单位做了八年，无合同，无三险一金，，领的最低基本工资，现在单位什么也不说，我该怎么办

ask20151206kil 已过期 2015-12-06 回复(1)

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同，只赔偿收入的5成

ask201512071xn 已过期 2015-12-07 回复(1)

我们餐厅装修期间不能满足我们最低工时和最低工资，现在要求我们写事假单请问合法吗？

ask20160101qw6 已关闭 2016-01-01 回复(0)