我于2011-07-15号带着刚满2周岁的孩子从坐车到衡水景县，还没上车就被告知我娘俩车费25元，孩子收取10元车费，而成人票才14.5元，车上带孩子的都拿了钱，我8月4号又坐车他又给孩子要钱，我没给说了一句怎么别的车不要钱就你车要小孩的钱呀，随后我没坐他车坐的别人的车就要了我12.5元，到景县后去我家的车只有他这一辆，就因为我说了一句他就不让上车，还说你坐别人的车吧我不拉你随后就开车走了我只有自己打车回了家，请问他们这种做法对吗我应该怎样维护自己的权益
我公司前天突然解雇了我们公司的4位同事。先以我个人来说吧。 我的合同是明年5月31日到期的。也就是说，公司突然解雇了我，说是把12月整个月的工资全部发给我，这个星期开始不用上班。也就是说，这星期不用上班而得到的钱就当是我的赔偿金。 因为没有提前30天通知我，也没有赔偿金，所以我不满意。 大家都知道现在找
我是一个在校大学生。假期在本市一家商品店卖东西。工资当时说的是1200.每个月两天假。当时我们没签劳动合同，没说明迟到的处罚和提前辞职得问题。现在我做了18天，中途休假一天，目前已经提出辞职。现在有这么几个问题：1 老板说我违约（口头合约）将我工资降到1000，我的休假算成我没上班。也就是只算我上了17天班。2 店
请问一个男同志在上班期间，有男厕所的情况下，见四下无人便取巧上女厕所，被一女同志撞见且使那位女同志身心皆受其害，还无道歉之意、悔改之意，请问那位女同志应该怎样启用法律武器，怎样为自己维护权益？？？
我间新房装修好了，因为一个担沙工的工钱问题，他将我装修好的地砖全部打烂，我请他的时候说好800元，那800元我分两次给他，第一次给了500元，做完后给了300元。现在他一口咬定我第一次只给了他300元，我们是口头协定，没有签合约。请问我要怎样维护自己的权益。
本人自1996年在深圳一家打工至今已经十几年了，下一月公司要搬到惠州，如果不遂去我应该怎样维护自己应得的权益，且社保公司只在2006年开始交的。
我不是泰州人，户口原来在新疆，2010年1月份经人介绍认识我老公，相识19天（2010年2月9号）办酒席结婚，于2010年3月4号领的结婚证，典型的闪婚。那时我大专在读，担心自己不容易找到工作呀之类的，也没有什么社会经验，还没有主见，别人说他好，我也欣赏在社会上摸爬滚打多年，有社会经验稳重成熟，就结了，是自愿结婚，也
我不是泰州人，户口原来在新疆，2010年1月份经人介绍认识我老公，相识19天（2010年2月9号）办酒席结婚，于2010年3月4号领的结婚证，典型的闪婚。那时我大专在读，担心自己不容易找到工作呀之类的，也没有什么社会经验，还没有主见，别人说他好，我也欣赏在社会上摸爬滚打多年，有社会经验稳重成熟，就结了，是自愿结婚，也
我是一名在XX保险公司银保部工作的员工，09年底参加面试，2010年1月份公司就给我批了工号，开始有了工资但一直没有签订合同，我一直申请尽快给我接转我的社保关系，但公司惯例分每年分两批给上保险，由于各种原因直到年底都没有给我办理。为了避免断档产生滞纳金更多，不得已，我将保险关系转移到了社保局个人缴纳处，进行
我是2010年2月与现在的公司签定劳动合同的，2011年5月怀孕，6月份被通知到公司办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除劳动的证明，公司领导并要求我写辞职报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回公司上班，那到时候就没我的好日子过了。 现
工作期间被男同事打伤，医生诊断为软组织挫伤。她该怎样维护自己的权益？
男同事违反单位纪律，她指责了几句之后，发生了激烈的争吵。最后男同事对她大打出手，造成腿部瘀黑一大片，医生诊断为软组织挫伤。事后，男同事不仅没有悔改之意，还到处散播谣言，捏造是非，甚至对她人身攻击。请问，她该如何维护自己的权益？
