我在的公司是按照计件来算工资的,干的多得的多.不干就没有,连基本工资都没有.请问这属于非全日制用工吗?
非法用工形成的是什么法律关系啊？是雇佣关系吗？非法用工劳动者是可以依法要求工伤、工亡的一次性赔偿金，但工资和社会保险，譬如养老保险怎么要求？是可以直接起诉法院，还是必须还得先走劳动仲裁？？
我爱人签定的全日制劳动合同与国家规定的全日制合同某些条款不相同被公司擅自修改过 这些条款有法律效应吗？如调换岗位国家颁布的是经过双方协商 而该公司改成公司有权调换岗位 国家规定的全日制合同条例公司可以私自修改吗？
残疾人按比例就业到机关单位，应该是什么用工性质？是合同制？事业编，还是公务员？有没有什么法律政策支持？望解答，谢谢！
律师您好：我们是徐水县电力局农电工。我们自2000年至今一直签订的是全日制合同。2007年给我们签订的是2年的全日制合同。至今合同期满后公司领导决定2010年给我们签订非全日制的合同。请问他们擅自变更劳动合同有什么依据，他们这样做是不是违反相关规定。顺便问一下我们都是2000年以前就参加工作了。可是电力局以2000年以
我是一名协税员，已经干十多年了，但什么也没给我办过啊。两年前逼我们签的终止合同，一年给了一千多元钱。然后又重签的两年和同，我都签俩了，也什么也没交啊。我该怎么办？以前的应给给我们补吗？
你好!我母亲是工作十年了的清洁工,现今被解除了劳动合约,并没有给什么答复与赔偿,在向其原单位要求给予一定的赔偿时,她单位却以其该工作是非全日制劳动给予了拒绝.请问该单位违反了劳动法的那些规定?
请问：什么是非法用工，什么情况下按非法用工赔偿？非法用工的赔偿标准是多少？福建龙岩，有哪位朋友可以给我吗？不胜感谢，给你们磕头。
