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原单位拖欠社保和工资,不给办理社保减员手续,新单位上不了社保

原单位拖欠社保和工资,不给办理社保减员手续,新单位上不了社保,仲裁了也说没钱交,怎么办?难道我以后都不能上社保了吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160108xj8
提问时间:2016-01-10
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用人单位无理由拖欠不给我办理离职手续(社保已正常停缴)造成个人重大影响

律师您好: 基本情况如下: 本人于13年10月书面提出主动离职,当月公司为我停止缴纳社保及公积金,后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知,期间本人多次催,仍不讲相关离职材料给我(社保转移单、离职证明等),导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金,并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。

zhangxingyi_007 已过期 2014-05-23 回复(1)

单位拖欠医保社保不交档案拿不出来想从新办理医保社保办不了怎么办

各位律师你们好。我是一个残疾人,在2010年6月由残联牵线把我的关系挂到了一个私营单位,由他们给我交医保社保,2013年年末的时候他们说企业效益不好,无力承担我们要和我们解除劳动合同我们也同意了,可现在都一年了我们想去社区办理医保,因为我们都是残疾人没医保不行,可单位一直拖欠着以前的医保社保不交,我们的档案

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用人单位未与劳动者签订合同购买社保,现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资,以货款未到等理由推搪,劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告,全部工资可否离职日全部结清?如用人单位拒不理会,该如何解决?是否可以申请赔偿?谢谢!

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因单位拖欠八个月工资辞职,应该如何办理失业金领取手读

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