我2011年4月11日入职,试用期一个月,现已经是正式职工,最近被公司新上任主任通知我被辞,我要求给我一份辞我的通知书,可是我看到的通知书是什么劝退,我没签字,我想叫他门写辞退,他门不写,就这样领导签字,我就被辞了,我想咨询下,能不能得到赔偿。
你好,我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
你好,我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作,以及辖区范围的治安,所以内部招聘了我们这么一批人,我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家)合同中涉及一个霸王条款,我们也签了。但现在遇到的问题是,合同中所定的法定节假日上班算加班,按国家政
律师你好:我是一名企业员工,工作十年了,公司一直按临时工对待,工资待遇比普通员工低50%以上,而且公司一直没有给我买保险。请问我想要回我的保险,该找什么部门,又需要准备什么材料?由于公司一直按临时工对待,所以我没有合同书也没有每月工资表,我出具什么材料有效?请您帮忙,谢谢!
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作,来了以后老板与我们签订了一份劳动合同,合同期限两年,试用期2个月,但是合同只是老板本人签字,未盖公司公章,说公司刚刚建立,还没有公章,等有了再盖,等到2009年1月1日,老板要求我们把劳动合同全部交了上去,又重新与我们签订了一份合同,并且变更了很多内容,这次合同签了
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
我在单位签订了2年的合同,现在不到1能单位要解除我的劳动合同,解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; 问题是我没有违反,想着样的问题我应该怎么办? 用人单位是否陪我违约金? 和我解除劳动是否因提前通知我, 用人单位下午下班了告
我在原单位工作一年,七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失?
你好,我在09年年底加入一家外地的公司大连办事处,一直到10年9月个人原因离开公司,在工作期间,公司没有同我签订劳动合同,也没有给我缴纳各项保险,我想问一下,我现在可以申请公司给我补偿未签订合同的双倍工资,以及工作期间应该缴纳的各项保险费用么,而且,我是9月离职的,8,9两个月的工资也没有给我开。1,我可以的