拿着份1900元一个月广州最低工资可以同时领救济金吗？

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提问人：ask20160110qq0
提问时间：2016-01-10

劳动合同过期一个月，公司没有要我们续签，期间因为职工为工资原因闹事，公司不再续签。可以要求赔偿金吗？

thfws520 已过期 2015-05-19 回复(2)

我想知道，最低工资的事，用人单位发的工资，是不是需要同时满足月最低工资和时最低工资才可以，或者说只要满足月最低工资就可以了，时最低工资只是小时工才需要满足的？谢谢

ask20150629lmf 已过期 2015-06-29 回复(1)

你好！我在一个店里上班过了适用期，但我不想做了，可以拿到工资么。若不给我，她店方，负责任么？

ask20160103w2v 已过期 2016-01-03 回复(1)

您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有因个人原因离职，没有满30天不发工资。

1451907655 已关闭 2016-01-04 回复(0)

我在一家企业工作快2年了，而劳动合同签了2年快到期了。如果单位在合同期满后，不与我续签。那是否要赔偿我2个月的工资吗？还有，是否还要在赔偿两个月工资后还可以赔偿我一个月的工资？因为曾经听人说劳动关系结束后，单位要赔偿劳动者一个月工资。不知是否可以？请律师给我答复，谢谢！

andy20056 已解决 2016-01-05 回复(2)

今天我接到一个自称广州4G运营中心的，说我的手机积分可以换平板电脑，我答应了他，我现在不要了。他说要告我恶意订购，请问有这会事吗

ask20160106ies 已关闭 2016-01-06 回复(0)

ask2016010689w 已过期 2016-01-06 回复(2)

离职协议书上有说明，与该实习生终止劳动关系，工资支付等纠纷，现双方协商一致，终止劳动关系。今后双方互不追究因劳动关系存续期间产生的经济和其他法律责任。本协议书一式两份，协议自签署日起生效。最后他签了字，这种情况下，公司能否不补足最低工资标准，胜率有多大。

123APPL 已关闭 2016-01-06 回复(0)

ask20160107vxo 已过期 2016-01-07 回复(1)

我在一个小厂上班，没有合同，上了一个月就辞职了，老板同意了，可以一直不发工资拖了快3个月才发工资，也只发了我百分之七十，这样做老板合法吗

ask20160107yxv 已过期 2016-01-07 回复(1)