本人左膝盖疼痛请假休息（有医生证明）公司副总不批说我现在就可以走了
说我试用期没过，我现在可以走了，当时签的是劳动合同是2011年9月9日至2013年6月9日
本人因身体原因实在无法承受公司高负荷的工作打算辞职，突然生病去医院做了手术后请问能不能向公司递交辞职并同时请一个星期的假
本人在今年4月25号休息的时候外出发生车祸，后来在5月份的时候向公司请假3个月 公司也同意了 。到了7月底的时候我打电话再向公司请假 我所在的部门领导说办公室主任不在现在不好请假但是部门领导说他同意我请假3个月。当时也只是口头协议。后来到8月10号部门领导打电话来可以请假了 我的家人就去公司请假但告知我请假到7月
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
合同期间，公司统一体检没有将体检给到我本人，现在体检有问题可以追究公司的责任吗
我是一家外资企业的职员，今年2月份公司统一体检，我的体检报告肝指标超标，医院建议近一步检查，但公司没有将体检报告给到我，现在我要离职公司才报体检报告给到我，我去医院确诊为肝硬化，我可以追究公司的责任吗？
和用人单位发生了劳动纠纷（工作五个月被无故辞退，期间没签劳动合同、也没买社保），去劳动局咨询，说如果能提供在该公司工作的证明就胜算较大，但具体的证据却没有说明，想咨询一下什么才可以作为证据：例如员工宿舍里面的行李、公司的门锁钥匙、银行买支票的签名和身份证号码、今年三月份的工资单（有财务的签名但没盖公
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了是否可以直接提出离职走人？
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？
我2007年11月进入公司上班，至2008年10月份时一直没和我签劳动合同，还是后来因为辞退一位也没签劳动合同的员工，被付双倍工资后，才拿了一份劳动合同叫我们补签，还写明自愿放弃养老保险。当时我们也不懂什么劳动法，所以就按老板的要求签了。2009年开始才和我们签订劳动合同，并交社保。现在我们公司因经营不善停业了，已
我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？
起诉可以要求因公司违法解除（不出具解除证明）请求生活补助费吗？
劳动仲裁只判违法解除2万多，但我认为还有2万多的未签合同赔偿金，7月18号盖的仲裁章，我8月2号领的裁决书，向法院起诉，（仲裁时已经申请出具解除劳动合同的书面证明，否则，给申请人造成损害的，应当承担赔偿责任，目前公司都没联系我）我能请求从违法解除那天到8月2号的最低工资的生活补助费吗？
我们去医院咨询，医院说出生医学证明不能更改，也不能重新打印医学出生证明。 那这样在上户口的时候能不能改呀
