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合同没到期解除合同能得到双倍补偿吗?

2011年5月到事业单位工作,2011年7月份才签的合同,5到7月之间算在工作时间的补偿吗?当时是单位公开招聘,合同却和四方汇通公司签的,这种合同算违法还是专法律漏洞?补偿是从2011年5月开始算还是合同的2011年7月开始算?2011年7月签了一次2年合同、2013年7月签了一次2年合同、2015年7月签了一次2年合同。2015年12月中旬单位忽然通知因为车辆改革不在履行合同,需要在2015年12月30日结束合同。我想咨询的是:1、补偿是从2011年5月算起还是2011年7月算起。补偿能否得到双倍赔偿?合同没到期合同2015年7月到2017年7月

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:liuxuchu
提问时间:2016-01-09
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这个待岗协议合法吗?如果到期解除劳动合同,我还能得到应有的经济补偿吗

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