2011年5月到事业单位工作,2011年7月份才签的合同,5到7月之间算在工作时间的补偿吗?当时是单位公开招聘,合同却和四方汇通公司签的,这种合同算违法还是专法律漏洞?补偿是从2011年5月开始算还是合同的2011年7月开始算?2011年7月签了一次2年合同、2013年7月签了一次2年合同、2015年7月签了一次2年合同。2015年12月中旬单位忽然通知因为车辆改革不在履行合同,需要在2015年12月30日结束合同。我想咨询的是:1、补偿是从2011年5月算起还是2011年7月算起。补偿能否得到双倍赔偿?合同没到期合同2015年7月到2017年7月
这个待岗协议合法吗?如果到期解除劳动合同,我还能得到应有的经济补偿吗
公司人力资源总监要我签订如下待岗协议, 待岗协议书 甲方:长沙某公司 乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写) 经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置. 1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日 2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习, 3.待岗期间待
公司因我合同到期了,给我解除劳动合同,我还可以得到进一步的补偿吗
我在公司做了三年半,每年都会签合同的,2013年 年底我的合同到期,公司不想和我续签合同,但公司也给了我4个月的工资补偿,问题是没给我交社保,但我们签了一份补充协议,就是如不交社保公司每月会补500元,这个公司也做到了, 2014年我已不在公司上班了,请问我现在还能叫原单位给我补交社保吗?如交了会不会把我补偿的钱
合同未到期,公司单方面解除劳动合同,劳动者该得到怎样的补偿……急急急,谢谢
本人在公司已满一年两个月,合同未到期,公司于11.4号口头通知解除劳动合同,并未给予书面通知,我应该得到什么样的补偿
我的合同八月份到期,到现在也没通知解除,也没通知续签?这个如果仲裁可以得到补偿吗
我的合同八月份到期,到现在也没通知解除,也没通知续签?这个如果仲裁可以得到补偿吗
我在单位上班差两个月就九年还有两年合同未到期,单位要我这个月做满就不做了,我得到什么补偿
我在单位上班差两个月就九年还有两年合同未到期,单位要我这个月做满就不做了,我得到什么补偿。
我合同1月14号到期公司不与我续签。。公司还有年终奖了。。我能得到什么补偿了
我合同1月14号到期公司不与我续签。。公司还有年终奖了。。我能得到什么补偿了。。急。。我已经在公司干了三年了