我在公司不满三个月,没有签订劳动合同和社保,现在我要提出离职,公司不按之前说好的给我发工资,我该怎么办
帮个朋友问下,她因为她的亲属参军,她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资?我在网上查到 工资支付条例30条(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练;是要求单位正常支付工资的,但是问题是我朋友不是本人参军,是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢?请各位律师指点,不胜感
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资?
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资? 我在6月23日申请辞职,于8月1日移交完工作后离职,公司却告知我,将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下,一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁?我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事
爸爸今年44岁,8月20号在上海工地上上班时受伤,鉴定结果为九级工伤,老板说买的社保,全部是保险公司赔偿,他只给一万,作为第二次手术的费用,我了解到用人单位应该赔一次性伤残就业补助金【上海六个月的平均工资】这样对吗?还有什么是用人单位赔偿的?另外受伤期间工资照常发,这个钱是保险公司给还是用人单位?受伤期
用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资,劳动者签了
用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资,劳动者签了,但日期却晚于离职证明,这样的辞职报告是否具备法律效应
我是私企员工,一直正常上班。单位已欠发半年工资,还有应退还集资款未还
我是私企员工,一直正常上班。单位已欠发半年工资,还有应退还集资款未还,在这种情况下老板突然安排放假,期间只按每月470月发放最低生活费,这是否属于侵犯职工权益?应如何维权?
我是私企员工,一直正常上班。单位已欠发半年工资,还有应退还集资款未还
我是私企员工,一直正常上班。单位已欠发半年工资,还有应退还集资款未还,在这种情况下老板突然安排放假,期间只按每月470月发放最低生活费,这是否属于侵犯职工权益?应如何维权?