用人单位不正常给发工资

我在公司不满三个月，没有签订劳动合同和社保，现在我要提出离职，公司不按之前说好的给我发工资，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：骆晓宇
提问时间：2016-01-09

帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感

zy198766 已解决 2013-10-08 回复(3)

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事

sm53906 已过期 2014-08-25 回复(6)

工伤用人单位赔偿项目？受伤期间，工资正常支付吗？

爸爸今年44岁，8月20号在上海工地上上班时受伤，鉴定结果为九级工伤，老板说买的社保，全部是保险公司赔偿，他只给一万，作为第二次手术的费用，我了解到用人单位应该赔一次性伤残就业补助金【上海六个月的平均工资】这样对吗？还有什么是用人单位赔偿的？另外受伤期间工资照常发，这个钱是保险公司给还是用人单位？受伤期

雪海如初已过期 2015-12-12 回复(4)

请问律师:用人单位的工资体制中从2003年起给予员工确定了工

请问律师:用人单位的工资体制中从2003年起给予员工确定了工龄工资,每工作满一年增加50元的工龄工资,延续了10年的工龄工资,由于现在要调整工资,将原工龄工资取消,请问是否合法,如何应对?

ask20160107bis 已过期 2016-01-07 回复(2)

员工被用人单位非法解除劳动关系并拖欠工资及社保等

ask20160107jcc 已过期 2016-01-07 回复(4)

用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资，劳动者签了

用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资，劳动者签了，但日期却晚于离职证明，这样的辞职报告是否具备法律效应

ask20160107zor 已过期 2016-01-07 回复(3)

我想问用人单位无理辞退人，是否可以赔付一个月工资

ask20160107vxo 已过期 2016-01-07 回复(1)

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还，在这种情况下老板突然安排放假，期间只按每月470月发放最低生活费，这是否属于侵犯职工权益？应如何维权？

ask20160107a6c 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还，在这种情况下老板突然安排放假，期间只按每月470月发放最低生活费，这是否属于侵犯职工权益？应如何维权？

ask20160107a6c 已关闭 2016-01-07 回复(0)

员工自动离职，用人单位应该发放工资吗

ask20160109hx3 已过期 2016-01-09 回复(1)