我12月31号被公司辞退，公司让我写辞职报告我写了，1月10号走的，可领导要我1

我12月31号被公司辞退，公司让我写辞职报告我写了，1月10号走的，可领导要我1.1离开。请问这样我的工资会被扣除吗？

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提问人：ask20160105uaq
提问时间：2016-01-08

我交了辞职申请领导口头让我立即走,这算是公司辞退我吗?能赔偿吗？

ask20151108wjh 已关闭 2015-11-08 回复(0)

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理

ask20151109xla 已关闭 2015-11-09 回复(0)

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理

ask20151109xla 已过期 2015-11-09 回复(1)

公司拖欠了三个月工资，现在要辞退我们，还要我们写自愿辞职报告，工资才给我们结清。我们应该怎么办？

ask20151110rwv 已过期 2015-11-10 回复(2)

我在公司上班，辞职报告交了我没有干就走了。领导说要扣我三天工资对吗？

ask201512017em 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告，已经辞职两个月了还能给我补偿吗？

ask20151204mo1 已过期 2015-12-04 回复(1)

单位11月20号下达了辞退告知书，然后23号又被领导忽悠写了一份辞职报告，如果说我还是需要单位支付我之前5个月的延时加班费，我在法律上还有优势吗？

ask20151218876 已过期 2015-12-18 回复(3)

打完辞职报告，公司领导全批了，当天就走，扣工资地百分之二十合法吗

ask201512259qr 已过期 2015-12-25 回复(6)

1354712421 已关闭 2016-01-03 回复(0)

你好，请问富士康公司领导不给签辞职报告怎么处理！！主要是书面辞职他都不同意，还有就是我的住房公积金要辞职才能全部取出，该如何处理呢？

1354712421 已过期 2016-01-03 回复(1)