我现在在深圳一家公司上班，除周日外，每天上11小时，一月上28天，大运会期间照常上班，月工资在2200__2400之间，公司未给员工够买任何保险，也未于员工签定劳动合同，公司实行记件工资，但记件单价很不明确，请问我们公司违犯了哪些劳动法！我们月工资合理吗？
首先声明我是毕业生，毕业证已经拿到！我去的那个单位属于搞售后服务就是给煤矿企业安装设备的，还稍微有点技术含量吧，进公司时经理说要实习3个月看是否适合干这个，我们这个工作性质决定要经常全国的出差，去了煤矿上还要经常下井属于高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上
于2009年1月1日与公司签订劳动合同，但公司在1-4月期间按照北京市最低工资标准支付的3险并且1月份的住房公积金没交，经过网上及公积金存折核查过，本月公司与我协商解除合同， 请问：我是否可以申请补偿前4个月的少缴纳的部分 是否可以要求双倍补偿金
我是**某国营单位（现在正常经营）的职工，单位从2004年起就拖欠全体职工养老保险和医疗保险，已停交了几年，何况我们个人应缴部分每年都上缴公司。公司的行为是否构成违法，怎么维权。如果一直不交，将来退休怎么领养老金
和公司签定四个月的劳动合同，在到期前几天，公司告之不续签了，那本人是否可以要求劳动补偿金，依照法律可以要多少？本人劳动合同规定每月税后15000元。另外：2010年11月，公司发正式聘书给我，约定劳动合同期限为一年，本人按照聘书约定报道时间上班后，公司又擅自修改合同期为四个月，本人很无奈，因为已从上家单位离职
去文化媒体有限公司应聘时模特时，公司要收取培训费用600块，是否违法？
去文化媒体有限公司应聘时模特时，公司要收取培训费用600块，是否违法？
甲公司和乙公司是一家集团的两个子公司，本人劳动合同签订的对象是甲公司，但在实际工作中，除了做好甲公司的本职工作外，甲公司还要求处理乙公司的一部分工作，如应收结算、账务处理等，请问甲公司这种行为是否违法劳动法？谢谢。
两班制 每天工作十二个小时，全年无休。春节除外。上夜班打瞌睡被看到还要被罚款两百元！隔一个星期转班的时候还要上二十四个小时
我想小额贷款.找到信安易贷公司.他们要求我提供身份证、银行流水、工作合同等复印件，还签定个人借款申请表和个人信用借款合同、借款保险合同。然后帮我审核。但是审核没有通过。请问我想要回个人信息资料和借款合同、保险合同。但是该公司说他们要存档不能给我？不知道他们作法合法不？ 请问该公司如果利用我的信息做违法
公司工作快8年,老婆马上要生小孩了,去公司提出要休陪护假，公司只同意3到7天中间。而且请假期间的工资只能按1320元的标准发放。
你好，我是山西阳城的一名护士，2003年我在本地卫校报考了山西职工医学院护理脱产班，当时学校说这个毕业证可以报考护士资格证，2006年毕业，可后来一部分人去报考时发现脱产毕业证不能用，就找到卫校解决问题，卫校就和山西职工医学院联系给找上门的一部分人换了全日制毕业证。我们当时并不知情，后来我们去报考时，也发现
