签订合同3年,现已做了2年3个月,原来部门解散,公司安排调去其他部门
签订合同3年,现已做了2年3个月,原来部门解散,公司安排调去其他部门,如不想调去,要求赔偿,按这种情况应该赔偿有几个月工资?
我去年10月签的合同,试用期3个月,今年1月份我就转正了,但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门,我现在做的是行政助理,要我去销售部当销售员,而且销售员的工资和现在职位有很大差别,再说我根本没有销售的经验,公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部,我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭,本人又不想调其他部门,此情况公司是否有权调动?
已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭,本人又不想调其他部门,此情况公司是否有权调动? 公司部门不同意经济赔偿,又怎么办'?
您好,请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢
您好,请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢!
跟公司签订合同不到半个月,现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门,一个完全没有接触过的岗位
跟公司签订合同不到半个月,现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门,一个完全没有接触过的岗位。我不愿意过去,可以辞职吗?辞职的话赔偿怎么算?或者我梦到得到些什么,,
您好,我所在的部门与其他系统内公司合并,我已签订无固定期合同
您好,我所在的部门与其他系统内公司合并,我已签订无固定期合同,合并后公司承诺一年之内工资不变,但之前的司龄不能计入新公司内,请问这是否合法?
公司解散部门把我调别的地方上班,我不去,公司说三天知道离职,请问可以解除合同
公司解散部门把我调别的地方上班,我不去,公司说三天知道离职,请问可以解除合同,赔偿金钱吗
公司解散,强行员工调部门,跟我们原来的工作差别很大,如果不去
公司解散,强行员工调部门,跟我们原来的工作差别很大,如果不去,有没有赔偿