公司把员工辞退，但当时并没有把工资结清，一直找借口拖着，这样可以去有关部门告他吗
我是大学刚毕业的学生，因为在唐山待的时间长了，就不想去别的地方找工作。于是就在当地找了一家适合自己专业的工作，由于第一次工作，很多劳动知识不懂，也没有签订任何有效的劳动合同，在这里工作了半年，只发了一个月的工资，本来心里想着那么大的公司不会不给工资的，但是公司突然就把我给辞退了，而且还不给结算工资。我连着要了几次，他答应半个月后给我结算，可是半个月后去公司要工资，他又说让等几天，在这期间老板始终没有露脸，总是让总经理打发我，这次我真不知道该怎麽办了，如果下次他还不给，我是不是能起诉他呢，但是手里有没有什么证据。希望看到这则消息的资深律师们，给我一点建议，谢谢你们啦！我真的很着急啊，很无助，拜托帮帮忙！！！！！
我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？
公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同
公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同。我当时家里有急事要请假，他不批还把我辞退了。工资还一直不发，该怎么办？？
公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给
公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给我们我们该怎么办 而且他是下午说完第二天接着就让我们走
公司故意隐瞒员工产品单价，事隔两个月才贴新单价。这样可以要回工资吗 以前是有单价的
公司故意隐瞒员工产品单价，事隔两个月才贴新单价。这样可以要回工资吗 以前是有单价的。
拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口
拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口，应该怎么处理
我被现在的单位突然辞退，工资都没有给当时结清，工资还要等到下个月才发
我被现在的单位突然辞退，工资都没有给当时结清，工资还要等到下个月才发，
