公司说效益不好给我们放假3个月，2015年9月放假。每个月点两次名超过三天不去为自动辞职解除劳动合同。又说项目整改原来的职业打个比喻《原来是从事空军改行从事海军》 说给我们三个月的学习期 学习期间工资不不变3600 学习期满考试不合格的降工资降一级《300》 二级《600》 三级《900》不等。在不合格调岗按其他岗位学员工资计算。还让我们在承诺书上签了字。到现在放假3个多月了 前些日子点名去问了问说3三月初或许能上班.放假期间查了下给我们在交社保 没有给我们发生活费 如果辞职能不能获取我9年的补偿金 谢谢律师答复 在线等待
请问一下我在厂里上了四年的班到最后厂的效益不好就把我们放假当
请问一下我在厂里上了四年的班到最后厂的效益不好就把我们放假当时说有生活费而到现在一直没有发该怎么办
因为厂里效益不好，现在在变相裁员，他不说开除人，只是对几个人放假两三个月
因为厂里效益不好，现在在变相裁员，他不说开除人，只是对几个人放假两三个月，找他谈判只答应赔钱一年一个月，这样违法吗，可以申请更多吗
我在玻璃钢厂工作五年了，现在厂里效益不好给我们一部分人放假了
我在玻璃钢厂工作五年了，现在厂里效益不好给我们一部分人放假了。请问放假期间工资如何发放，解除合同如何赔偿？还有就是我们的工作环境不好可以做职业病鉴定吗？
我在一个厂里做20年，没有签合同也没有买保险什么的现在厂里效益不好现在又放假还没有生活费
我在一个厂里做20年，没有签合同也没有买保险什么的现在厂里效益不好现在又放假还没有生活费，厂可能要倒闭了，不知道如果厂倒了我有没有什么权益可以维护，谢谢帮我解答下!
您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。
您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。 现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？ 请问，单位领导这么做是否合乎法律法规
劳动仲裁！由于厂里效益不好，几个月都没上班了，厂里也没有辞退我
劳动仲裁！由于厂里效益不好，几个月都没上班了，厂里也没有辞退我。算到现在老板拖欠我4个月工资！我该怎么解决这个问题！
