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不定时工作制法定节假日工资问题

实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:7941059
提问时间:2009-09-02
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不定时工作制法定节假日加班工资问题

实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

法定节假日,临时兼职工作,有三倍工资吗?

maritime_uni 已解决 2009-09-21 回复(3)

咨询特殊性工作与法定节假日相关福利问题

法律专家: 你好,新年快到了,祝大家新年快乐! 我和我的同事是外包IT人员,公司安排我服务于某大型商场,由于商场营业的特殊性,我们的工作时间不能按照一般正常工作安排,采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是12小时左右上班时间,也就是说每月工作15天休息15天。 我想咨询的是如果我按照排班安排

quanying121 已过期 2010-02-08 回复(2)

法定节假日什么样的工种不能领取300%工资

尊敬的律师们,我在一家私营餐饮企业从事卫生检查工作,该公司在火车站台有餐车提供服务。我们中秋国庆都不放假,据人事部经理说该公司从来没有3倍工资只按平常日工资发放。作为检查人员的确不能放假吗?像他们这样法定节假日不给3倍工资合法吗?我能通过什么方式维护我的合法权益吗? 什么类型的工作才能领取300%工资?

hjk1989 已解决 2010-09-21 回复(1)

学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗?

我在一个书城里做兼职!合同签了3个月!牺牲星期六星期天去上班!~好不容易过节放假了!他们却还要我们上班!~问他有没有3倍工资却说没有!他们的正式员工全部都有!就只有我们兼职的不给!太不公平了!我们也在一起工作啊!~为什么就没有?我想质询一下!谢谢!

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

节假日双倍工资问题

我现在的工资标准时2800元,由基本工资1000元+绩效工资1800元组成,绩效工资是根据公司经营业绩来计算的,我们是单休,在算周六、节假日加班时公司是这样算加班工资的:=1000/21.75*2 这种只拿基本工资算加班费合理吗?

xiao_xi008 已解决 2010-09-24 回复(1)

法定节假日工作工资应该三番嘛?

我在世博会荷兰馆做实习生当初签订的是实习生合同,没有明确说明法定假日是否有薪酬。我想问,作为荷兰馆实习生 10月1号上班当日工资应该三番嘛?

AtU4659 已过期 2010-10-14 回复(3)

关于节假日加班工资的问题

我是从事陶瓷行业的,由于比较特殊所以只有过年才放5天的假,我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗?我还可以要回那些节假日加班工资吗?如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少?谢谢

啊乜生 已过期 2010-10-29 回复(1)

法定节假日工资能要回来吗

十一时公司放了5天假,后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期,这几天工资就不给我算,按实际出勤数算工资。请问这样合理吗,我可以要回我这5天的工资吗?郑州的公司

YYX5081 已过期 2010-11-24 回复(1)

农民工延长工作时间、节假日工资问题

一个工程为保证工期节点,农民工晚上加班,节假日不休息。顺利完成业主要求任务。现在向业主提出工人加班工资补偿,业主方认为投标时以日历天考虑,不予补偿。并且说审计也无法通过。请给予帮助解答,为谢!

GWv5488 已过期 2011-05-31 回复(6)
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