员工递交辞职报告一个月里公司第二天无故辞退该员工合理吗？该公

员工递交辞职报告一个月里公司第二天无故辞退该员工合理吗？该公司可以这样做吗？

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提问人：ask20160107vvh
提问时间：2016-01-08

员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？

ask20150209rh4 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用，请问这样合法吗

ask20150813no1 已过期 2015-08-13 回复(3)

公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？

ask20150914bze 已过期 2015-09-14 回复(10)

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了，请问还可以领到工资吗

ask201509026wi 已过期 2015-09-15 回复(1)

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批，原因是缺人运转不开，我们没有签约劳动合同，公司没有保险，应聘的时候说的底薪2600，实发底薪2500，如果我直接公司扣我半月工资合法吗？我们工作时间也是11个小时

ask20151021o5p 已关闭 2015-10-21 回复(0)

您好，我于10月20日向公司递交了辞职报告，领导也签字了，中间招了一个新人，28号被领导辞退了，马上月底了公司还未发9月份的工资,合同上规定的是20号发，我可以提前离职并在离职前结清工资吗？

ask20151028aa4 已过期 2015-10-28 回复(1)

ask2015111628s 已关闭 2015-11-16 回复(0)

我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告，已经辞职两个月了还能给我补偿吗？

ask20151204mo1 已过期 2015-12-04 回复(1)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

ask20160107qpj 已过期 2016-01-07 回复(5)