工作24年因年龄解聘怎么仲裁

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提问人：xin5359
提问时间：2011-08-19

我是一家企业的职工在该企业工作了6年但是厂里没有给我办任何的保险，也未和我签署劳动合同现已到了退休年龄但是企业安排我调换岗位从车间工人调到了勤杂工！企业用这种手段来剥削我在企业工作多年而不保留我多年的工龄的事实我该如何通过法律渠道来争取我的权利呢？劳动法有没有相关条款可以帮到我？请说的详细些谢谢

523323779 已过期 2009-03-11 回复(4)

在工行工作13年，现被解聘，该怎么办

在工行工作13年，现被解聘，该怎么办 2007年，工行和我解除合同，并一次给我补偿，后把我推向劳动服务公司，然后工行让劳动服务公司和我签合同，工行再与劳动服务公司签合同，这样我才能继续留在工行上班至今，否则，07年就不能再上班了。虽然，我在工行至今工作了13年是事实，但工行早为辞退我做好了铺垫，我该怎么办

谭玉玲已过期 2010-05-27 回复(3)

因退休工作时间和户口年龄不符合，这种情况怎么处理？

我老爸因退休工作时间和户口本上的年龄相差二年，社保局让我老爸去当地派出所找原始档案，可是我们去当地派出所找不到原始档案了，这种情况应该怎么解决？请各位大律师看到给予好的见意，深表感谢！！

tyy998 已关闭 2010-07-13 回复(0)

我是做销售工作的跟用工单位签了劳动合同现在有一个多月了现在要解雇我跪求律师们工资怎么算啊

我是刚来重庆一个月的外地人找到的第一份工作就是做销售业务的但是给公司签合同是无责任底薪一千二眼看一个月到了该发工资了可是他们又不承认给那么多说只给当地最低保障工资是870元说要是不同意就要解雇我按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准合理吗）还有个事情就是我们当时签了劳动合同

gudansuiyue 已关闭 2011-08-12 回复(0)

在编人员被安置到新单位，该怎么计算本单位工作年限？

镇公办幼儿园由原镇公办小学分立而成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一年后大部分受安置人员回镇公办幼儿园工作，其中两名因镇公办小学需要继续留任一年（该年中，公办小学与公办初级中学合并成公办九年一贯制学校）。2003学年中，两名留

hdcjlg 已过期 2011-08-13 回复(2)

因工作被打怎么解决？

小组长管组员产生矛盾上班期间被打，（此事之前因员工工作问题已向科长反馈2次，但科长先让将就一下，鼻梁骨折，颅内淤血，压迫神经半身麻木，正在住院，费用自己垫付，单位不管，也不给报工伤，现已超48小时，推卸责任，说是当事人自己的事。已报警，打人者已拘留，派出所让打人者交15000元保证金就可走人。我没同意！请问

红烧鱼1999 已过期 2011-08-15 回复(4)

工作4年半被辞退该怎么赔偿

07年进单位，开始两年每年签一次合同，2010年、2011年、没有签合同但上班至今、被辞退请问该怎么赔偿？

857908684 已过期 2011-08-16 回复(2)

退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？

zhengyongshou 已解决 2011-08-16 回复(5)

在公司工作时被黑社会的人打成伤残应该怎么处理

我妹夫在公司正常工作，在厂区内被外来人员打成重伤，请问我们应该怎样维权

jzlonghua 已过期 2011-08-17 回复(6)

单位工作了11年，今年合同到期通知不再续签，赔偿金怎么计算？

我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的基数是按什么标准的（

轩轩0310 已过期 2011-08-18 回复(6)