入职以后签订了员工手册，离职以后老板并未支付离职前工资，我可

入职以后签订了员工手册，离职以后老板并未支付离职前工资，我可以申请双倍工资吗？

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提问人：ask20160107539
提问时间：2016-01-07

我们是做档案电子化的，公司跟当地的国土资源管理局签订合同，做外协档案整理、电子化。老板平时加班就不给工资，入职的合同也只签订了一份，只有甲方才有。我们都提前一个月提交了离职申请，走之前，老板突然开会说离职的员工必须签订《解除劳动关系合约》，上面规定要两个半月后（6月中旬）项目结束了才能拿工资，并且

比亚商业大毒瘤已过期 2015-04-03 回复(2)

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？

461288218 已过期 2015-06-02 回复(3)

离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录

离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录。怎么才能拿到拖欠的工资？

zxc245800 已关闭 2015-06-10 回复(0)

老板拖欠工资一个月，离职时还诸多借口扣奖金，时所有员工均未签订劳动合同

老板拖欠工资一个月，离职时还诸多借口扣奖金，时所有员工均未签订劳动合同，未替员工买五险一金，已属违法，想打电话去劳动局投入这间公司可否

ask20150707nwu 已过期 2015-07-07 回复(4)

老板没和员工签订合同，工资能按月支付吗

ask201507220pn 已过期 2015-07-22 回复(1)

公司拖欠员工4个月工资，并未和员工签订劳动合同，我已经离职了

我是在九江市出口加工区万亮电子商务有限公司上班，从2015年4月至今未领到工资，我现在已经离职了。而且我从以前的同事口中得知，老板现在统计办公室里的电脑数量，我怕老板跑路，而且老板在其它地方还有注册了公司，请问我应该怎么办呢？最后一件事就是公司也未跟我签订过劳动合同，我手上只有一份试用期2个月的合同。我

rebeccashao 已过期 2015-08-14 回复(2)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

您好，小厂未给员工签订劳动合同并未按劳动法支付员工工资属违法

您好，小厂未给员工签订劳动合同并未按劳动法支付员工工资属违法吗？并且一个月中除节假日之外正班未上满22天就用节假日上班时间来凑足22天正班又是否合理呢？如果可以维权，那应该怎样去做？希望得得到您的回复，谢谢！

ask201512313nk 已过期 2015-12-31 回复(1)

您好，小厂未给员工签订劳动合同并未按劳动法支付员工工资属违法

您好，小厂未给员工签订劳动合同并未按劳动法支付员工工资属违法吗？并且一个月中除节假日之外正班未上满22天就用节假日上班时间来凑足22天正班又是否合理呢？如果可以维权，那应该怎样去做？希望得得到您的回复，谢谢！

ask201512313nk 已关闭 2016-01-01 回复(0)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)