进厂时间：2013年4月1日，事件经过：2015年12月28日早上9:00左右，处长在巡线时发现产线W2班没有焊接检查，于是问课长有无检查，课长问班长和员工，他们告知有检查，当时课长回答处长有，处长当时在车间大发脾气，并借此开除课长，并承诺将工资结算到2月底，课长没有同意，后改为记大过两次，并将课长降至工程师，在未经过当事人的任何同意下，发布了人事令，并注明记大过两次，请问公司这样处理是否合情合法。
你好 我们入厂时是公司的普工，由于技术过硬厂部把我们调到技术部门，在技术部门干了十来年，现在技术部门要迁往别的地方，不在同一地区，厂部又想要把我们调回去做普工。请问：我们不去可不可以？不去，厂部是否要赔偿我们？赔偿要按什么来赔偿？同是计件的情况下。希望知识渊博的法律界爱心人士能伸出援助之手帮帮我
朋友租同村车，让其开车接朋友回家，在朋友还未上车的情况下，同村人把人给闯了，同村人赔了3万多，之后同村人让我朋友让我承担7000元，并签了欠条，朋友现在偿还了两千，剩下5000现在拿不出，想请问这7000朋友本来就应承担吗？如果同村人告我朋友会有怎样的法律效力？
我在某拍卖公司里装修！价钱和前经理谈好的，没签合同！装修好了他们换经理了，我的装修款没有人来管了！已经三四个月了！我该怎么办？在线等！急！！！
我的是劳务纠纷案件，经过仲裁、一审和二审，耗时是一年多时间，现在我申请强制执行，但是内容应该怎么填写呢？可不可以申请对方支付利息？如果能应该从什么时候开始计算呢？
我的劳务纠纷案件经过劳动仲裁到二审的终审，时间过了一年多，对方之前就表明要拖延时间的，现在终审下来了还是不理。现在我申请强制执行可以把这段时间的利息算上吗？从什么时候开始算呢？
您好，我们公司是移动的外包公司，公司与移动的合同是2016年6月30日到期，但是现在1月1日就终止合同，移动把业务转给铁通公司，然后现在的公司也不谈什么，就是说让我们4号正常到公司打考勤，停止一切业务工作，归还工具等资产，如果要去铁通上班的话，就让我们自己写离职申请，然后铁通那边就给我们说如果5号不签的话就不
劳务纠纷 酒吧劳务纠纷老板欠我们11月和12月工资不发。 我
劳务纠纷 酒吧劳务纠纷老板欠我们11月和12月工资不发。 我们以到劳动局受理但是法人代表迟迟不肯正面解决纠纷打电话不接人也找不到。 有部分员工持有法人代表欠条。 请问怎么能快速找到法人代表。 马上过年了都想回家不想在这耗着了
