员工在工作过程中有挤伤手指、碰破头等轻伤(不构成工伤)发生,公司应该支付工资。考虑今后若再有比较严重的伤势出现,不能无章可循。想咨询一下,怎样确定上述这种工伤(企业内部算作工伤)的工资标准?是支付100%的岗位工资(不包括奖金等)?还是只支付岗位工资的70%或百分之多少?这种情况有无法律依据?
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
我是学校正式职工人事部门也套改了工资,但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资,如何维权?
我是学校正式职工人事部门也套改了工资,但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资,如何维权
作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放 我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人” 维权狂人电话:15058857050,维权狂人QQ:1030598896 我一工友求,作为员工在企业没有话语权,企业为了逃税,承担一定的法律责任,企业工资单分两张两部分发放,其中一张员工的签字的工资单低于2000元,其它银行代发,
企业职工探亲假路费和探亲假期间的工资如何发放?现在企业工资改革,将工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中第七条规定:职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。这里面的工资标准是不是应该包含以
我原来曾经在一家国有企业里上过一个月的班,以后就到其他地方上班了,但是档案还在原来的企业里,在其他地方上班是临时的。现在,原来的那个企业破产了,我还算是原来企业的职工吗,还能享受破产的待遇吗?非常感谢!
请黑龙江省齐齐哈尔市2011年7月23日死亡的企业退休人员丧葬费标准是什么?补发几个月的工资?
关于感情破裂,其男方提出离婚,对其女方损害赔偿的赔偿标准如何确定
男方搞婚外遇被女方发现从而导致感情破裂,无法继续婚姻生活,所以男方提出离婚,两人无共同财产,有男孩(儿子)一个,问:对其女方有无损害赔偿,其赔偿标准如何确定。估计赔偿多少
公司没有倒闭,员工放长假,有部分员工还在上班,其余员工休息,我们签了三年的合同,合同期未到期,那么工资如何发放?