请问,在1988年,.我爸因生二胎,被单位除名处理,我当时还未出生.我爸就被单位开除,没公开出示任何除名公告.,也没给予补偿.就是上级领导写一纸除名通知单给予开除工职,请问在当时是否合法,时间已过去这么久了,还能向当时单位请求补偿未购买的保险和工龄赔偿吗? 我知道是可以要求补偿的,但是请问该以何种方式请求原单位补偿?
我父亲是煤建公司的一名职工，现已下岗多年，今年55岁，从事送煤工作10年余，属于重体力劳动，应该可以办理退休。找煤建公司办理时他们要求档案中明确写出工作年限，工资调级等等，但父亲的档案在当地劳动服务中心，煤建公司要求我们自行查看档案。托人查看档案被告知档案中只有工作起始年份，后面的工作经历均没有。煤建公
因公司提前撤柜，所以无法安排工作，要和我们签退工合同，想问下签好退工合同后因公司东西遗失等问题，我们是否还应该要赔偿
在工作的时，由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员，但是他只处理了我，另一个没有受到任何处罚，以后的12天中，不断有人违反公司制度，班长自己在工作时也违反公司制度，班长对于此事，不但不给予相应处罚，反而包庇。之后，我找班长理论，他只让我向上级汇报，我一气之下打了他5个耳光，结果他汇报上级，公司
我是商场里的一个营业员，前几个星期隔壁的营业员借抢生意为由找我吵架还动手，商场要求我们公司把2人都辞退，公司要求我自动办退场，然后要写过程报告跟辞职报告才能把劳动手册还我，不然就不还。整个过程其实我是受害者，我应该怎么保护我的权益
本人在广州一工厂工作，因刚工作不到5天就被叫去做一切铁板的工作，由于本人对操作的不熟练而把除拇指以外地其他8个手指切断了，现在医院治疗，右手的手指医生说能够接生，左手就只是接生了中指。虽然手指接生了几个，但今后能不能工作却是一个问题。想请教律师们这样的情况法律会怎样判决，厂家该怎样赔偿？
你好，由于我新的一份工作急着上岗，就未在原单位提前一月提出辞职，六月初就上了一天的班，单位就打电话说不来告知为自动离职，但6月5号我去交接了一天，但最后结工资的时候说我是旷工，按照员工手册说旷工一天扣3倍的工资，工资都扣完了，连5月份的工资也扣了的，请问这情况合理吗？法律依据是什么？急求解
我在公司事一名业务员，准备辞职，辞职时要求公司把上半年业务提成给我结清，但是公司以一家企业款没有收回拒绝给我结清上半年提成，我上半年只有一家企业设备款没有追回，其余都追回，但是公司连已经追回的款项提成也不给我结清，请问是否合理合法？我该怎样做/
想请问一下，我08年6月到09年4月新疆工作，在08年算出来的差费是7万，9年是2万，然后09年我辞职了，那个差费一直没去拿，现在终于有点时间过去拿钱，但是院长说08年的差费按50一天算，本来我这一年的差费应该是9万的，但是这样算下来就只有3万块了，请问一下我该怎么做？
