企业员工工作18年，现生病一个多月后上班，单位原有十年合同到期

企业员工工作18年，现生病一个多月后上班，单位原有十年合同到期，单位以考核不合格有由，让其签病休合同三年，本职工不同意

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提问人：ask20160107q7v
提问时间：2016-01-07

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我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?

lirui2008 已过期 2012-05-28 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20150724igj 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我在一个私企里工作了十年，老板先前承包了一个集体企业，现在承包合同己到期，我的劳动关系全在承包的集体企业里，今天老板通知我重新签一份私企公司的劳动合同，并且填一份离职申请表，离职原因必须写因个人原因，说是为了好转劳动关系，请这对我个人利益有无损失复不复合劳动法？

ask20151119qr3 已过期 2015-11-19 回复(4)

我是佳电的员工由于单位效益不好，辞退了我，工作了十年了，当时在单位签的合同，说合中介公司签的。我想是不是应该给予补偿呢

ask20151202o7f 已关闭 2015-12-02 回复(0)

我是工伤员工是事业单位上班今年我的合同到期，单位准备将我劳务派遣应该给我怎么赔偿？谢谢

ask20151211vlr 已过期 2015-12-11 回复(5)

我想咨询一下，我在一个单位工作了三年，现在合同到期了，单位要跟我续签合同，请问我可以享受涨薪吗？

ask20151212bms 已过期 2015-12-12 回复(5)

因产后病医疗期休满无法继续工作，合同还有一个月到期，现单位做退工处理。我能得到什么补偿

ask201512125j3 已过期 2015-12-12 回复(2)

你好，我在一个单位工作了十一年，合同到期了，新上任的领导领导看我不顺眼，找各种理由不给我续签合同，我应该怎么办呢！关键是我不想失去这份工作

ask20151224d1e 已过期 2015-12-24 回复(1)