请事假扣周末加班双倍工资合理吗？

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提问人：ask20160107pou
提问时间：2016-01-07

到公司工作两个月了，做的是办公室文职，工资本来就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在试用期过后给我买社保，我离职后可不可

xiaoyuyu126 已过期 2012-01-10 回复(6)

单位周末加班不给双倍工资

你好，我于3月中旬到正牌电子公司上班，已经成为正式员工工厂周末经常加班，可是工资是与平时一样的，我知道劳动法，四十四条规定周末是有双倍工资的，我想向劳动局反应，是否可以直接电话投诉？

晴天雨123456 已过期 2012-04-14 回复(3)

周末加班在可调休的情况下，还要算双倍工资吗

我公司工作时间为周一至周六，且周六不计算加班工资，但是安排调休，这样我们还要支付他们双倍工资吗？这样做符合劳动法规定吗？谢谢

htly2010921 已过期 2012-08-28 回复(3)

临时工工资9元/时（平时加班与周末加班包涵在内）合理吗？

临时工工资9元/时（平时加班与周末加班包涵在内）合理吗？进厂工作前未告知，现在要发工资了却说是这各标准。

dyqweqwe 已解决 2013-08-05 回复(2)

曾申请过双倍工资，现在还可以申请周末加班的双倍工资吗？

公司没有与我们签订劳动合同，我在今年2月份的时候申请过劳动仲裁，从我2012年2月17日到2012年12月31日的双倍工资。仲裁调解书是：“公司支付我双倍工资，申请人自愿放弃其它与劳动仲裁相关的请求。” 也就是说我不能再有其它申诉吗？当时我也没注意那些，况且对劳动法知之甚少，后来我才知道我还可申请周末加班的双倍工资

lhj1334562783 已过期 2013-10-17 回复(6)

我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假

我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假，现在公司在没有和我们商量的情况下，单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵！请问这样合法吗？？

ask20150113vcz 已过期 2015-01-13 回复(2)

请问周末和平时加班都按1.5倍计算加班工资合理吗?

charlottefu 已过期 2015-04-02 回复(5)

您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍

您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍，我可以拒绝吗？

ask20150626taj 已关闭 2015-06-26 回复(0)

补假日加班有双倍工资，而星期六的节假日就没有工资了。合理吗？

ask20150902afq 已过期 2015-09-02 回复(2)

2014年1月我工伤请假了六天，企业扣了我六个周末加班工资。2015年3月我因家里有事请事假六天，企

2014年1月我工伤请假了六天，企业扣了我六个周末加班工资。2015年3月我因家里有事请事假六天，企业扣了我六个周末加班。现在企业与我解除劳动合同了，还能申请劳动仲裁要求企业赔付违法扣去的以上工资吗？证据不足，拿不到证据。仲裁委要求证据才肯立案

1336583003 已过期 2015-11-28 回复(1)