我11月份已发现怀孕4个月，单位让写了离职报告，现在5险已停交

我11月份已发现怀孕4个月，单位让写了离职报告，现在5险已停交，请问该如何解决

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提问人：ask20151022d0x
提问时间：2016-01-07

相关咨询

你好我想请问一下，我是在今年1月份入职现在的单位，在三月末的时候发现怀孕，由于有先兆性流产症状，申请了一个月病假，现在身体状况很好，想要回去工作，单位却已我身体状况不好，不能胜任现在的工作要求我办理停薪留职，并且停薪留职期间不给缴纳社保，他们的要求合理吗，我该怎样保护自身权益

ask20150508dy6 已过期 2015-05-08 回复(5)

我以前单位交保险后来离职一直没有交，七月份刚续保险发现自己怀孕了，请问我生小孩可以报销吗

ask20150713lno 已关闭 2015-07-13 回复(0)

单位原定于四月份给交五险，钱扣了10月份才发现一直没交，可是现在怀孕，产险报不了，单位如何赔偿？

ask20151010kkj 已关闭 2015-10-10 回复(0)

您好律师：我在单位工作近10年了，现在怀孕4个月，如果离职我能得到什么赔偿，前提是领导给我换岗位经常要外出，我被迫离职

ask201510114nt 已过期 2015-10-11 回复(2)

我去年刚从另外一个单位离职，转到现在的单位，没上多久就发现怀孕了，以前的公司社保是单位交的，现在的公司是要求自己自愿才交的，因为每个月交的比较多，所以我没让公司交自己交的，后来生孩子请假了三个月，没有生育补贴，那现在的公司要不要给我发这三个月休息的基本工资呢

ask20151021opn 已关闭 2015-10-21 回复(0)

您好。我怀孕三个月了。单位没有给缴纳生育险，现在我已经离职。我对象缴纳了五险一金。我生孩子，可以用我对象的吗？报销多少？如果他也离职，我再生孩子，是不是不可以用生育险报销了？

ask20151116lip 已关闭 2015-11-16 回复(0)

现在处于离职状态，但是没办离职手续，查出自己怀孕了，能否回单位上班？如果单位不同意上班，能给怎样的赔偿？

ask20151107m29 已过期 2015-11-17 回复(2)

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日，公司说办完离职才可以给补偿，这种情况下我需要跟公司签补充补偿协议保护自己的权益吗？

ask2015111707c 已过期 2015-11-17 回复(1)

您好，我在酒店上班，现在提前一个月打了离职报告，可用人单位说现在不招人，不让走怎么办

ask20151221i1c 已过期 2015-12-21 回复(2)

我现在怀孕10周，单位想让我停薪离职，但同意保留合同，在这期间单位是否必须给我缴纳保险。

ask20151222h9p 已过期 2015-12-22 回复(3)