单位职工辞职按规定应提前1个月申请，但我单位职工辞职后会在2-3天就要走，不放的话就不来了，做为单位该怎样处理这种事情呢。我单位每月10日开工资，一般员工会在11日提出辞职，10天的工资不要了，养老保险有的也不要了，以后再办，请帮助一下，谢谢
我前段时间向单位提出辞职申请，单位领导提出因为单位培养人才不容易，我的辞职给单位带来损失，要扣除我2010年12月份和2011年1月份的工资和奖金，原话是12月份和1月份的工资和奖金就不考虑了！我们单位的奖金是半年结算一次，工资是一个月押一个月的发，就是好比12月份发11月份的工资，当月发上个月的工资。我提出辞职是在
因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？ 公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司
您好！我是一名事业单位在编年轻教师，工龄3年，学历大专，去年为了提高学历考成人高考，并考上了一院校两年脱产本科班，于是我向当地教育局申请留职上学，批准后签订了合同，还有基本工资每月照发。至今我还在上学，我毕业后想辞职离开转行，可是合同中有一条明确声明毕业后5年内不得调离（当地）。。。我不知道我该怎么做
在公司有十二年工龄，应缴十二年养老保险，户口。档案都在公司，由于公司效益不好员工辞职，公司拖欠的保险金应由谁补缴，辞职手续该怎样办理
我是在一家老企业单位上班的，工作有不到六年，签订正式劳动合同！就在一个月前我家里老人和孩子身体不适都需要人来照顾，我就向单位领导请了一个月的事假，事假到期后我还需要再接着请，但是领导说不能再批给我事假了，要么来上班，要么写辞职报告！可能是我种种压力过大身体也感到不适，我就请示领导能否请给我病假，他说
我是一家医院的在编医生，现在想辞职自主创业，但是医院不给我办辞职手续，要我写什么保证书之类的，保证要是离开医院之后不回来找他们的麻烦，写了他就批给我，否则不批。我该不该写这样的保证，他不批我也走人了，这样行不？干了将近十年，要是我走了，那些养老保险他不帮我搞掂，岂不是很亏？整个手续应该怎么办？迫切得
我姐姐的老公属工亡。从出事后，小孩一直拿抚恤金，到今年小孩刚满十八周岁，单位说到18周岁以后就不给拿了。小孩现在要上大学了，母亲是残疾人，家里没有什么经济来源，请问有没有关于这方面的文件及有关资料？能不能再拿抚恤金？
