公司项目倒闭变相要求员工加班逼员工自己辞职，怎样维护自己的

公司项目倒闭变相要求员工加班逼员工自己辞职，怎样维护自己的权益呢

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提问人：ask20160106b1k
提问时间：2016-01-06

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你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话给社保咨询了下，说现在还没明文规定这个问题，要我去和公司协商，公司也不愿意缴纳。我该怎么办呢？

itulm1314 已关闭 2013-04-16 回复(0)

你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话问了社保咨询说没有相关法律追究这个问题，要我去和公司协商，公司又不愿意多缴纳。我该怎么办呢？

itulm1314 已关闭 2013-04-16 回复(0)

在公司工作5个月没转正，因一次加班没去，被公司辞退，要求我写辞职报告，当时不懂，自己写了辞职报告，请问有赔偿吗？如果自己不写的话是不是有补偿！现在的公司要裁员还没裁，请问要是裁的话，有没有补偿，补偿多少，工作快两年了！

ask201510123qk 已过期 2015-10-12 回复(5)

我因父亲生病住院要请假回家还到半个月，公司领导就私自给我办理了辞职手续，说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。

我是一只小乌龟已过期 2015-10-13 回复(1)

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？

ask20151110mg5 已过期 2015-11-10 回复(8)

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？

ask20151110mg5 已过期 2015-11-10 回复(2)

如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益！

ask201511188ns 已过期 2015-11-18 回复(4)

ask20151126csk 已过期 2015-11-26 回复(1)

公司撤销，遣散员工违法解除劳动合同，员工该怎样维护自己的权益？

ask20151217cn2 已关闭 2015-12-17 回复(0)

公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离，员工如何维护自己权益。

ask20151228vcd 已关闭 2015-12-28 回复(0)