公司按单价计件生产，用人单位单位随意更改单价？？（换个型号或者换个机器生产随意打个单价

公司按单价计件生产，用人单位单位随意更改单价？？（换个型号或者换个机器生产随意打个单价，没有公告出来）

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160105k5v
提问时间：2016-01-05

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿

fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

因本人2000年07月14号在某公司参加工作到现在有10年了。可以享有公司规定的10天的年假和公司的待遇，可因为我刚进公司的时候是用朋友的身份证，因2008年公司办理社保要求要用自己真实的身份证我就把名字改回了自己的真实名字，现在公司说我是2008录的职没有10年不可以享有公司年假和待遇。请问应该怎么办？

VSS2168 已关闭 2010-07-23 回复(0)

合同上没有注明辞职要提前一个月也没有注明辞快工要扣600的相关条例，现在因为用人单位给的计件单价不能

进厂时用人单位给的是计时工资，后面突然改成计件工资，但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求，所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价，用人单位不同意，所以我们就不想做了，用人单位要我们提前一个月辞职，可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例，也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问

q1012807819 已过期 2011-12-22 回复(1)

从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上

请问高出部分由用人单位补差该如何补差呢? 公司补差= 公司上年度职工月平均工资 -上年度全市职工月平均工资300%? 还是说用人单位自行决定?

jfat4nlkgalj 已关闭 2013-02-27 回复(0)

我是孕妇，公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动

我怀孕5个月但因上司对我态度极其恶劣，出口成脏，导致我与他发生矛盾急动手，但因他要推我，我伸手挡了一下，但是现在所有公司同事及领导都偏向他，说我先动手打人的，我没有证人，现在公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制与我解除劳动关系。我该怎么办？

punkzxl@163.com 已过期 2013-11-18 回复(16)

用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基

用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基本工资行吗？

短信用户已过期 2014-05-27 回复(2)

仲裁开庭能找之前的员工旁听吗？或者防止用人单位对我所述的事实不予承认，我能请求公司以前的员工来为我作

仲裁已经受理，等待开庭。提供的资料当中都是些书面证据，没有证人证言。但害怕开庭后公司说些与事实不同的话，能请之前在公司工作的员工一起开庭作证吗？需不需要提前提交证人申请书之类的。