合 伙 经 营 合 同
甲方: 性别: 汉族,住址:
身份证:
乙方: 性别: 汉族,住址:
身份证:
甲乙双方本着自愿、公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:
第一条 甲乙双方自愿合伙组建经营“陶瓷店”,该店所有资产在乙方未收回投资成本时归乙方所有,投资成本收回后,所得利益五五分成。
合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。
乙方负责门面租金、门面装修以及商品进出时相关的经济手续,甲方不得介入商品进出时相关的经济手续。否则造成损失由甲方承担。
第二条 合伙经营项目和范围:陶瓷品。
第三条 合伙期限
合伙期限为3年,自2009年7月20日起,至2012年7月20日止。合伙期满可续订合伙合同。
第四条 出资额方式
1、乙方以现金方式出资。
2、甲方以负责联系货源和客源方式的出资。
第五条 财务、管理、重大活动
陶瓷店在经营期间应严格执行财务制度,由乙方派员负责保管、收银、记账。当日盈余当日结算,双方签字认可。
重大的合同、决策、开支、经营等活动须经甲乙双方协商同意并在备忘录上签字。
第六条 盈余分配与债务承担
1、盈余分配:以月结算单为依据,按各50%比例分配。
2、债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的财产,按比例按各50%承担。
陶瓷店债务按照各50%比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第七条 入伙、退伙、出资的转让
1、入伙:
①需承认本合同并接受商行的各项制度;
②需经全体合伙人同意;
③执行合同规定的权利义务。
2、退伙:
①需有正当理由方可退伙;
②不得在合伙不利时退伙;
③退伙需提前1月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;
⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。
3、出资的转让:
允许合伙人转让自己的出资,转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。
合伙人或他人可以入伙、退伙、转让,但须经甲乙双方同意,并办理增加出资额的手续或订立入伙、退伙、转让的补充协议;补充协议与本协议具有同等效力。
第八条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1、乙方为合伙负责人。其权限是:①对外开展业务,订立合同;②对本店进行日常管理,③出售本店产品(货物),购进常用货物;④支付合伙债务;⑤开拓市场,扩大经营规模。
2、甲方的权利:①参予本店的管理;②检查合伙账册及经营情况;③对外开展业务,联系货源和客源,订立合同。
第九条 禁止行为
1、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙人共同所有,造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、禁止合伙人再加入其他合伙。
4、禁止私自挪用、转借、转让商行的货物及流动资金。
如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。
第十一条 争议的解决方式
合伙人之间如发生争议,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的,可依法向当地人民法院起诉。
第十二条 本合同如有未尽事宜,应由全体合伙人讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条 本合同正本一式二份,合伙人各执一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
我是乙方,之前我是一名理发师,经常为甲方理发,又一次在理发时,他就叫我去做一个赚钱的生意,去做磁砖,他又帮我分析当前的形式,所以我就答应了他,他说他没钱,所以叫我出资,他去跑业务,现在开业将20天了,他一单生意也没有帮我跑的有,还要叫我给他报业务费用,所以我就提出在所赚利润每1000元就报100元,他不答应。就发生了争执。现在我想解除合怎么办,我还要赔偿他吗?请求各位律师帮忙。
他所有的吃住问题,我都给他报销了。而且在外面跑业务时,自己跑到生意也不通知我,他自己去做了,后来我才听别人对我说的。叫我一人在铺面上看铺面,他在外面赚钱,这简直就是太不公平了。
我于今年4月5日向公司提出辞职,之后一直请假没有上班,今天向公司询问离职的事情时,被告知最早5月底才能办理离职手续,原因是我这段时间并没有到公司上班,请问我该怎么办?现在我已找到新工作,并且马上就要签订合同,如果没有原来公司的离职证明就签不成了~请各位律师帮帮我吧~
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!
律师你好,我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日,签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日;2008年1月份1日起签定的是2007年8月1日至2008年7月31日;2008年8月1日至2009年7月31日;2009年8月1日至2012年7月31日 解聘原因:单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资,加代通
王律师您好!我的妻子因为在工厂上班时机器故障,右手被辗掉一半,被评为5级伤残,我想申请和单位解除劳动合同,请问申请书怎么填写?望指导,谢谢!
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定
租房合同没有注明违约赔偿情况,我是房东想解除租约应该怎么办?
我买了一套带租约的二手房,以前的业主跟租户签的合同没有注明提前解约的赔偿问题,现在我想收回自住,应该怎么办?我能通过与业主过户交房重新签租房合同时更改租房违约的条件吗?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为