我在现在的单位工作了10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次
我在现在的单位工作了10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2016年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，而且合同本身还未到期，我可以要求索赔吗
我在单位工作了15年，加上两年的军龄，现在是17年工龄，已经签订无固定期合同
我在单位工作了15年，加上两年的军龄，现在是17年工龄，已经签订无固定期合同，明年单位搬迁了，我不想去，能不能得到补偿
我在用人单位工作六年 合同是跟一个派遣单位签的 现在合同未到
我在用人单位工作六年 合同是跟一个派遣单位签的 现在合同未到期用人单位单方面想解聘 关于赔偿方面用人单位该如何赔付合理、有养老保险、工资每月3500、急 谢谢
您好，我在我现在的单位工作两年多了，但单位一直没有和我 签过合同
您好，我在我现在的单位工作两年多了，但单位一直没有和我 签过合同，可以要到双倍工资吗，而且社保都没有缴
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2015年12月30曰到期，公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证，部分转为外包，我就属于将被外包那种（因为近几年分公司老总经常换，而我一直在最低层做事，每年的评优跟我压根就
在单位工作到现在一直有两年多了，现在还在这里工作，一直没签合同，刚刚得知没签合同可以拿到双倍工资，现
在单位工作到现在一直有两年多了，现在还在这里工作，一直没签合同，刚刚得知没签合同可以拿到双倍工资，现在还可以拿到吗
我在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳社保，现在单位以放假为名让我失业在家
我在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳社保，现在单位以放假为名让我失业在家，几个月来我一直向单位讨要说法可至今无果。我想请问如果我要求赔偿可以得到单位哪几项赔偿
在单位工作14年最后一次合同去年到期，单位没有找我续签合同，现在单位辞退我
在单位工作14年最后一次合同去年到期，单位没有找我续签合同，现在单位辞退我，还要找我续签合同，请问我可以不签吗？公司辞退我怎么赔钱给我，谢谢！
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
请问，本人在单位工作10年了，现在要求我们跟第三方派遣签合同
请问，本人在单位工作10年了，现在要求我们跟第三方派遣签合同，之前的工龄终止，但保证我们能继续做临时工，我们怎么维权
