公司在本市区内搬迁，合同上有明确详细地址的，这样有经济补偿金？不去的公司要求劳动者写辞职报告，写或不

公司在本市区内搬迁，合同上有明确详细地址的，这样有经济补偿金？不去的公司要求劳动者写辞职报告，写或不写对我们劳动者有什么利害关系？谢谢！
公司不给予补偿怎么办？

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提问人：1449918932
提问时间：2016-01-05

公司基本情况：同一老板旗下的不同公司名称、不同法人代表、不同厂址的A、B两家公司。A、B公司生产的产品一样。劳动者基本情况：劳动者陈小姐在A公司任职二十年，职位为高级经理，月资5000元。诉求：一、A公司因经营管理等原因需与B公司合并，劳动者陈小姐因个人原因不愿按公司安排到B公司任职而想终止劳动合同，

红天葵已解决 2008-11-02 回复(3)

员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

合同到期公司要般迁地址，是否可以向公司要求经济补偿金

你好！我在广州一家公司上班今年12月31合同到期，又因公司要在2013年1月份搬迁公司地址，我不想去公司新的地址上班，我不续签合同有经济补偿吗?

liudongping168 已过期 2012-10-23 回复(1)

工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意

工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原

合同meiqian 已过期 2013-11-19 回复(1)

工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意

工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原

合同meiqian 已过期 2013-11-19 回复(7)

您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。

短信用户已关闭 2014-10-08 回复(0)

我合同到期后写了辞职报告，要求单位给予劳动补偿金，单位说辞职报告写了以后没有补偿金

我合同到期后写了辞职报告，要求单位给予劳动补偿金，单位说辞职报告写了以后没有补偿金，像这种情况劳动仲裁能要回补偿金吗？13525216391

ask20150703z37 已过期 2015-07-03 回复(2)

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢。

13166270519 已过期 2015-09-16 回复(5)

公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)