您好，我想咨询的问题是：朋友农民伟，男，61岁，于14年前与甲企业签订劳动合同，在甲企业担任保安，期间每日工作10几小时，每年放5天假，无福利补贴，无医保社保，每月工资450元，不包伙食。农民伟勤恳工作，无重大错误。4年前工作期间甲企业领导让农民伟在甲企业与一保洁公司签订另一合同，（当时合同的具体内容农民伟并不了解，只是听从领导安排。）而后农民文继续在甲企业担任门卫工作，工资700元，余待遇同前。工作强度过大，农民伟健康情况下降。今年5月，甲企业突然赶农民伟走，无任何补贴，甲企业说农民伟与他们没有任何关系。请问，甲企业与农民伟有无关系？农民为应当如何维护自己的合法权益？谢谢！
谢谢，各位律师的回答和帮助。甲企业认为农民伟已与保洁公司签另一合同，所以认为甲企业与农民伟俩者已无关系。同理，相关部门也以此为由，不予受理或立案。我想请问，这样的推理是否成立？如果甲企业和保洁公司是委托关系，那么农民伟和双方又是什么关系？谢谢各位！
死者李某被雇为雇主驾驶货运汽车，李某在加盖汽车蓬布时不幸摔下死亡，李某的死亡是否应认定为工伤，私人雇主（车主）应对死者李某赔偿多少。货主有无法律赔偿责任。谢谢！
您好，我所在的公司没给我签合同但是上了五险一金，薪水是按底薪加提成，现在我要辞职了但是提成还没有发，担心会被苛扣，请问如果申请劳动仲裁的话，胜算大吗？谢谢！
在做工期间，被机械砸伤后在医院花了几万元做手术，因为双方没有签订雇佣合同，雇方不愿付医疗费，医保也不能报，请问雇方有赔偿医疗费的责任和义务吗？
我挪坟需要背两块碑，一个刻字的人给我找了两个人，我付钱个她。我不知道其中一个是她丈夫，并且在干活时她丈夫受伤，请问我与两个干活人有没有雇佣关系
由于装修我有10包水泥需要搬到楼上，一个女装修工说给60元可以帮我运到楼上，于是我给了她60元钱，她找了两个人搬水泥，我并不知道其中一个人是她的丈夫，并且她丈夫在搬运时扭伤了腰，请问我与两个搬运水泥的人存在雇佣关系吗？还是我与女装修工存在雇佣关系？
刘某在某私营公司上班，上班时未签订劳动合同，由于各种原因离职，老板有可能扣发工资，或找各种理由克扣工资。应该怎么办。。。
我与小陈认识,他叫给他安装电路.日在给小陈家安装电路,在小陈家四楼的屋面上作业时,由于该处没有防护设施,致使我在作业中不慎从上面摔到三楼,当时还清醒打电话给小陈,在他的护送下到医院住院治疗,由于我的脑颅内出血,昏迷40多天才苏醒,在住院期间,小陈支付了一小部分的医药费,大多部分都是自己支付.造成我五级伤残.我与小陈
没有经过中介公司的钟点工，在雇主家中做墙面卫生从铁制楼梯摔下，造成骨折需做手术，并现在与雇主之间存在纠纷，请问此案例是否构成劳动关系与工伤赔偿。 平均每周做一至两次卫生，按小时计费，同一家已做两年，请各位法律专家用简洁的方式解答！谢谢！
原告在为被告装御货物时不慎跌落至伤残.法院判定雇佣关系成立。但法院认为原告在操作中也有一定的过错，认为爬高明知有一定的危险性，却没有加以一定的防护，也应承担一部分责任，判定原告承担30%。我的问题是，原告是否应当承担一部分责任？如果承担的话应承担多少？30%会不会太高了。不是说雇佣关系成立的话，雇主是无过
