我去一家公司进行面试，才去就说要参加一个为期半个月岗前培训，给我签了一份培训协议，协议上只注明培训费用的具体金额是900元，招聘单位跟我说的是必须干满半年才报销费用，我没有干满半年，所以食宿、培训费自理，我想请问这样做合法吗，公司给我算出的价格有几千，与合同金额严重不符，我应该怎么办
在未签订劳动合同之前，先签了带有赔偿责任的培训协议是否有效？
我是一名已退休的老工程师，8月27日到一家做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外若工作失误给公司造成经济损失还要每次赔偿10万元的损失费，而且规定要干满5年。现在尚未通知我正式上班，也未定岗，且
我在佛山，我想咨询协议是否成立有效？2013年12月份在公司参加的培训，交了200元资料费
我在佛山，我想咨询协议是否成立有效？2013年12月份在公司参加的培训，交了200元资料费！培训后两周公司出了个协议说：参加培训的人员必须在公司服务满一年，中途离职、辞退等不满一年着，扣除1600元培训费！因协议是培训后下发通知的，我想知道此协议是否成立有效？
公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？
刚毕业出来，去一家财务咨询公司工作，刚去公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职，是否要支付
公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的
协议内容是 甲方对乙方进行为期一年的专业培训，甲方为乙方提供培训实习地点，培训工具，导师。学习资料，生活费等。期满后双方自愿达成一致，安劳动法签订劳动合同，并办理相关保险等，合同期限为三年。 甲方责任， 培训实习期间，甲方支付乙方生活补助费每月1500元，并同时享受公司其他人员之福利，期满后培
去年因为出差工作了几个月，回来后公司让签定了海外培训协议，规定员工不得在一定期限离职，不然要赔付海外培训费用。 可是我确实是去海外工作的，该协议是否有效？ 如果无效，那我该用什么理由拒绝赔付。譬如什么样的法律条款？ 如果要证明自己是去工作的话，证据的类型是什么样的，工作报告算不算？ 如果公司态度强硬
大学未毕业签了劳动合同和服务协议，劳动合同因未毕业无效，那么培训签的服务协议是否有效？
我一个月前我去了一个公司，签署了劳动合同和培训服务协议，现在我出来了。但是他们找我要培训费（服务协议上写的2900每个月）。我现在还没毕业，所以劳动合同无效，那么服务协议是否生效呢？我该给这钱么？公司说他们仲裁我会留下不良记录的，这是真的吗？谢谢
夫妻双方于2012年登记结婚，2013年购买了小产权房一套（不是本村的），女方当时要求男方将该他的那部分小产权房所有权赠与给女方。男方为了维系夫妻双方良好关系，就写了书面赠与；现在夫妻双方因感情不合即将离婚，女方以赠与协议为由，要求拥有该小产权房，男方不同意。请问，这个赠与协议是否有效？男方是否可以撤销该赠
