本人在一小招待所工作四月多,一直未签订劳动合同,老板也未给我买相关的保险,只口头答应做金钱补偿，也一直没有补偿，因现在和老板产生了矛盾，被迫离职，现在老板拖延发工资，且不接电话。因为是小招待所，所以啥手续都没有，也没厂牌一类的物证，只有人证明我在那做过事，请问我该怎么处理
我是应届毕业生，面试这家公司时，公司承诺可以签订三方解决户口问题，后来与人才市场签订三方，用人单位是这个公司，我是外省毕业生，户口放到人才要交2000，公司此时又说这笔钱需要我自己交，当时没钱，公司垫上并写了欠条，说以后从工资里扣，后来我辞职，公司不准我离开公司，必须立刻把2000还上，最后强迫我写了第二天
我三月到一个私人老板处打工，干到四月底老板还不发工资，我有事要离开，让老板放我走，老板不同意。我自动离去后，老板补齐了我的工资，并让我兼职干。最近老板威胁我说，我再不把工作干完就要找人打我，或是退还所有劳务费用。请问，面对这样的事，我怎么处理为得当呢？（那项工作并不是一二天就能完成的）
您好，我在一家私营企业工作，11年签订用工合同（期限到11年12月31日），但是只是单方面签订，我们签了两份，合同被收到老板哪里，一直没有音讯。现在老板又出台一些措施（有悖于合同内容），致使我们工作无法进行，现在我们该如何应对？（主动辞职，将会受到经济损失）
我们是专业承包，现在总包借调人做承包范围外的事情(总包通过画工的行式，工资由他们发放)，现出现工亡事故，按照相关规定，总包单位应该给员工买意外保险，而他们购买的保险因工作人员失误，保险已过期。请问这种事故，我们要承担责任不？
你好，我有一件劳务纠纷问题想请教一下。我家今年元月份建房子时有一个支模的工人在支模的时候连模型一起从二楼掉下来了，但是我们的墙和架子并没有倒，架子还是搭在墙里面的，在他住院期间我们支付了所有的医药费和生活费2万多元，现在他还要求我们负担二次手术费，误工费等一些费用，我想问一下他这些要求是否合理？谢谢
1.我从08年入职至今，公司给我交纳的四金都不是按照我的工资比例来交的，现在我要辞职，是否可以向公司索取从入职至今的少缴四金的钱？如果可以我需要准备什么材料？ 2.公司在半年前成立了一家全新的公司，与现公司是完全两个独立体，半年间我也在为这个新公司做事，但是并未领到任何报酬，想咨询下我是否能向公司所要报酬
你好：我2007.09.08被朋友电话邀请到他的工厂上班，口头许诺给房给车。我兢兢业业工作，帮朋友从开厂时默默无闻的作坊到现在具有一定规模的中型企业，期间我任劳任怨的工作，刚开始时还兼任了采购【本职】、出纳、仓管、行政等多项额外工作，可谓呕心沥血，获得了厂内外同行的一致好评。但是朋友2011.06.15无故不让我上班了
今年在沈阳远大铝业有限公司成都分公司找我把干杂的工程包给我，公司领导说是按照公司安装标准给我算，等我们把工程快干完的时候按公司标准算出30万的时候，公司就不让我们干了，公司只给我20万，但是我工资发不出去，请问我该怎么办。
