在正常的工作时间内 工作量翻倍能否算加班呢？我们是4人一组的工作，每2人一个班 由于多种原因吧 先是被撤掉一个 后来又给增加了不少工作项目 有时候有一个人请假没来 另一个就要包揽原本两人的工作 还不给加班 我想问是不是能干过来不管多累就没有加班么 还有劳动量是可以随意增加的么
算回加班费及法定休息的钱，要算回，是否有时间限制，我工作5年时间，5年都可以要回吗？
我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的。
我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排） 今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法
大家好，我的合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而领导却给了我一份工作制度，该制度明文规定：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！并且工作中的确按照该制度执行的！ 请问：这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间？ 如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁，劳动补偿时间是按照
我是一名商店更夫，商店关业后因员工还没有全部离开，因此门只关没锁，这时有两个20多岁的一男一女走进来，我告知他已经关业了，他们还继续往里走，我不让他们进，说明天开业再来吧，他们开口就骂人，我们发生了口角，随后他们就动手把我打了我是一个年近60的人了，怎么打得过他，本能捡起身旁地下锁门用的链锁挥了几下，对
工作时间因管理不善，导致妄想症杀人，单位已作出赔偿，家属是否需要赔偿
工作期间间小偷偷东西，多次反映，领导不解决，导致此人疑心有人要杀他，长期压力致使他患上间歇性妄想症，工作期间杀了人，单位已对被害人家属做出工伤赔偿，罪犯家属是否还需要做出赔偿？ 那犯罪人家属可不可以向单位提出赔偿？若犯罪人家庭困难，无赔偿能力怎么办
我们公司是从早晨8点工作到晚上6点，以前是按照8小时+2小时加班计算薪水。但是现在公司突然要减掉1小时午餐时间，请问，这样合理吗？如果不合理，我们应当以什么理由要求公司不要给我们在工作时间里减掉一小时午餐时间？
我们公司一个月上28天班 从早上7点到下午3点30 是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八
职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。
现公司的货源不是很多，公司经常给员工开出《无货下班放行条》，要求员工下班，现在有的员工在外面找到了打零工：就是手工帮其它公司做事，酬劳即时付清。现公司发现这一现像后，发出通知，要求加强员工外出的管理，并一经发现有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工，公司将向全厂公布员工名单，并取消其在公
本人在一家上市公司已有工作5年时间，本来有签订劳务合同，后因公司要求，不在续签正是合同，而改签非全日制合同。但实际工作并未有变化。 请问像我这样，还能不能算公司的正式员工？
