怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少，孕妇正好在减少行列

怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少，孕妇正好在减少行列！孕妇在工作量没减少的情况下，绩效减少幅度在三分之一以上，这样的情况能保护孕妇的权益提出劳动仲裁吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2016010221t
提问时间：2016-01-02

我因公受伤，经劳动部门认定工伤，现正在治疗期间，单位工资改革，加发绩效奖金，我是否应该得到。

中子问已过期 2011-09-16 回复(2)

现在怀孕3个月，两个月的时候告知公司。之前的工作是跑业务现在依旧没有更换工作性质，为了不给公司借口一直在坚持。这个月公司就出台了变相降低我基本工资的规定。我应该如何维权？我的合同5月份终止，如果公司不续约，我怎么办？我不想离开公司

孕期猫猫已过期 2012-03-31 回复(3)

怀孕期间应身体差，不能上班，需要休息，单位要孕妇自己全部出社保钱，请问孕妇该怎么做

ask201507160n9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办？

ask20150910vzb 已过期 2015-09-10 回复(2)

ask201510103b4 已关闭 2015-10-10 回复(0)

ask201510103b4 已过期 2015-10-10 回复(1)

ask20151104t9e 已过期 2015-11-04 回复(1)

单位以妻子内部考核基本合格扣除部分绩效工资和年终奖，妻子当时处于怀孕时，请问申请劳动仲裁需要注意的问题有什么？

ask20151110jly 已过期 2015-11-10 回复(2)

您好，请问单位在员工怀孕期间被降工资，离职的时候签了无劳动争议协议，还可以仲裁吗？

ask2015120666j 已过期 2015-12-06 回复(6)

ask20151222a00 已过期 2015-12-22 回复(4)