用人单位有什么理由不发工资

我在一家公司上班了2个月刚刚过了试用期公司却告知说还要加一个月试用期，我就没做了并办理好了离职手续，等我离开公司之后却被告知违反公司规定工资和奖金没有发了.我问我违反什么了.行政部门说我违反了公司机密.我一个普通员工能知道什么？并且是个普通员工并且还是在试用期

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提问人：BtY9336
提问时间：2011-08-14

我离开上一个单位已经一个月，他始终不愿意给我发工资，并找各种理由扣掉我的工资，那是个私人办的学校，我们当时也没有签合同，我应该找什么部门投诉呢?

SHIYUEQINGCHENG 已解决 2009-06-20 回复(2)

zyl690179433 已解决 2009-07-14 回复(1)

如题

rdfpl 已解决 2009-10-18 回复(3)

我要辞职已经跟主管说了一个多月了，可是用人单位却以招不到人为理由，拖延辞工到期时间，我有什么办法可以让用人单位现在批我辞职

清萍柳季已过期 2010-11-08 回复(4)

哪些情况下用人单位可以合法扣减职工工资？法律依据是什么？出自什么法律第几章第几条？

liR3059 已过期 2011-02-28 回复(1)

辞职报告已交一个月了，公司不放人不给接工资怎么办？

496594080 已过期 2011-08-01 回复(3)

我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！

IFV1711 已过期 2011-08-03 回复(2)

就担心上头特意找麻烦解除合约，省下一笔赔偿金

ak2365136 已解决 2011-08-05 回复(1)

394825083 已过期 2011-08-06 回复(2)

孩子今年毕业，在之前二个假期曾在二家公司实习过。6月份应聘在深圳一家私营股份公司，公司要求他实习一个月（工资900元），试用期要三个月，可上了一个月该发工资了，公司把试用期工资扣压下来。请问律师合法吗？我们该如何是好？

pangsai@126.com 已解决 2011-08-06 回复(2)