你好，我是店铺的收银员，公司的盘点亏损较严重，领导以此理由说我们有违规操作，进行劝退
你好，我是店铺的收银员，公司的盘点亏损较严重，领导以此理由说我们有违规操作，进行劝退。无凭无据。我们也是按公司规定操作的。关于解除合同赔偿问题应该是多少。公司给我的是N+1赔偿，对于诬陷和HR谈赔偿N+2是否合理。谢谢
你好，我们企业是央企，以“经营出现严重困难”为理由进行经济性裁员，并依据相关法律出台安置办法
你好，我们企业是央企，以“经营出现严重困难”为理由进行经济性裁员，并依据相关法律出台安置办法。但是我们被纳入裁员对象所在的生产线一直是企业最为盈利的，请问我们如何维护合法权益？避免企业随意性裁员。
你好，因为公司领导对我进行严重殴打，而且是三个人一起，造成多处软组织受伤
你好，因为公司领导对我进行严重殴打，而且是三个人一起，造成多处软组织受伤，面部也是伤痕累累，但是当时没想那么多就草草把协议签了，其它基本照做，但是答应的工资却不给，我可以重新报警要求赔偿吗
你好，亲，我们公司不景气，今天领导开会，告诉12月份搬迁，愿意去的就去
你好，亲，我们公司不景气，今天领导开会，告诉12月份搬迁，愿意去的就去，不愿意去的也没有赔偿，我们该怎样维护自己的权益，
你好，请问一下，公司因我谩骂领导将我辞退了，我们也一直没有签订劳动合同
你好，请问一下，公司因我谩骂领导将我辞退了，我们也一直没有签订劳动合同，我想维权，请问需要怎么做，急盼为谢！
你好！我们公司14年盘点差异少.只扣了离职员工的钱.15年盘点差5万多
你好！我们公司14年盘点差异少.只扣了离职员工的钱.15年盘点差5万多.现在要求我培4200我没有签字.直接就把工资扣了.这样合理吗？还有14年的盘点数据没有平库.也是14培了的15年又培.这样合理吗？
您好！我在一家化妆品公司上班，在店铺，我们每个月都有亏损赔款不低于200
您好！我在一家化妆品公司上班，在店铺，我们每个月都有亏损赔款不低于200，高的时候400以上，前段时间换了领导，因上任领导个人原因导致我们出来了几千元的赔款问题和过期商品问题，我们都赔了，这次新任店长又查出来一个更大的账面问题导致我们基层店员每人赔1000以上，公司解决方案是，公司承担%40,店铺员工承担%60,如果
你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此
你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职 请问公司这样做是否可以
你好，我们公司领导让我们下班后免费加班，干了一个多小时后，天都快黑了
你好，我们公司领导让我们下班后免费加班，干了一个多小时后，天都快黑了，还不让走，我主动下班了，结果第二天通知我被开除了！我想问问这种情况应不应该给我赔偿；怎么赔偿？谢谢
律师你好，我在一个茶叶分店工作，盘点之后少了5000多， 公司说要扣我们工资
律师你好，我在一个茶叶分店工作，盘点之后少了5000多， 公司说要扣我们工资，并说周一给答复，现在已经周四了也没给我打电话，之前的盘点亏损也扣过老员工工资，这次少了5000多，不知道怎么回事，他们要扣我工资合法吗？
